【NEWh】プロジェクトマネージャー
詳細
| ID | 1107 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1 ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる ・リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り） ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（その他） |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 18,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun Asteriskのグループ会社です。 「イノベーションデザインコンサルティングスタジオ」として、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。 「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun Asteriskが持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。 NEWhのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの旗振り役です。クライアントメンバー、NEWhのサービスデザイナーやビジネスデザイナー、社外パートナーなど「異能」のプロフェッショナルを一つのチームにまとめ上げ、共創による事業アイデアの創出、実現、そしてグロースまでを目指します。 具体的には、プロジェクトゴールの定義、実行プロセスの設計、チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計、QCDを管理しながらプロジェクトを推進していきます。また、複雑かつ不確実性が高い新規事業開発において、決裁者やPOの意思決定サポートまで行うのが特徴です。 ・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する ・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築 ・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行 ・決裁者やPOの意思決定サポート 等 新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業が中心です) ・日本を代表する大手クライアント企業の案件に携わることができる。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることができる。 ・サービス、プロダクトの戦略立案から立ち上げ、グロースまで関わることができる。 ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる。 ・チームでプロジェクトにアサインされるため、学びも多く孤独にならない。 給与 |
| 必須要件 | 応募資格（必須） ・プロジェクト要件定義 決裁者やPOへのヒアリングをもとに、プロジェクト要件(目的・ゴール・期間・予算・制約条件)を言語化、整理することができる。 ・プロセス設計 プロジェクト要件をもとに、チーム内で連携し全体ロードマップや実行プロセスを設計することができる。 ・QCDマネジメント プロジェクトを俯瞰で見ながらQCDを管理し、潜在リスクを把握し、適切な防止策・解決策を実行することができる。常にプロジェクトゴール達成から物事を考え、適切な意思決定ができる。定期的にプロジェクトゴールに立ち返り、決定事項にとらわれすぎず、臨機応変にプロセスやプロジェクト要件を変更することができる。 ・共創環境構築 プロジェクトゴールに向かって各メンバーが能力発揮するために、メンバーのWILLや特性を理解し、心理的安全性を担保しながらプロジェクトを推進することができる。 ・意思決定サポート 決裁者・POに寄り添い、適切なアドバイスで意思決定をサポートすることができる。 ・事業会社などでの事業創出経験、PO、PdM経験、プロジェクトチームリーダー経験がある ・コンサルティング会社でサービスデザイン、ビジネスデザイン等の手法を用い、事業会社を支援した経験がある ・開発フェーズにおいて、開発PMとしてエンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発経験 |
| 歓迎要件 | 応募資格（歓迎） ・事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる推進力 ・サービスデザイン手法、ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援できる ・POとともにプロダクトバックログを適切に作成、開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる ・サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる ・カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行える ◆求める人物像 ・未来視点/社会視点 未来がどうあるべきか、社会はどう変わるべきか、高い視座と広い視野で世界を理解しようとする姿勢がある。 ・創造的意欲 現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲。生み出すための技法を身につけクリエイティブな人間であろうとする姿勢がある。 ・チャレンジ精神 失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢。また他者のチャレンジに対しても理解と支援を惜しみなく与える姿勢がある。 ・本質思考 表層的な部分で判断せず、物事の本質的な課題や意味を捉えようとする姿勢を持っているか。 ・やりぬく力 目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力や姿勢を持っているか。 ・共創的 自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していく姿勢。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む） 専門型裁量労働制 または フレックスタイム制（コアタイム無し） ※職種に応じて決定されます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土･日･祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上） |
| 諸手当 | |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・服装自由 ・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ■Community ・部活支援 ・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ・書類選考 ・面接：2回～3回 ・内定 |
| WEB面接 | |
| 試用期間 | あり（3ヶ月）待遇変化なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
