【神奈川】【インフラエンジニア】上流工程に携わりたい方へ/在宅勤務有
詳細
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：横浜市中区本町 配属先 ・東京23区内のお客様先 ・神奈川県内のお客様先 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | 4,110,000 |
| 最高提示年収 | 5,040,000 |
| 月給（下限） | 220,000 |
| 月給（上限） | 270,000 |
| 職務内容 | ・自社製品の導入ですので、幅広い工程（設計・構築等）を行っていただきます 例）サーバー・ネットワーク・UPSなどを構築しシステム組み上げます ・提案～導入までのスパンが 短いのでスキルアップのスピードが速いです ・チーム制なのでメンバー同士、刺激を受けながらスキルアップが可能！ ・エンジニアとして活躍いただける 環境がございます ・OJT教育で先輩エンジニアがしっ かりサポートします ＜社風＞ 風通しが良く、上司まで意見が届きやすいです！ 改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています ◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの 社員同士の交流の場が多くございます。 ◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。 少しでも興味を持った方は、ぜひ1度当社HPまで遊びに来てください！ ⇒⇒⇒⇒www.cy-com.co.jp/products/index.html |
| 必須要件 | プログラマーとしての実務経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ・開発のスキルを磨いていきたい方 ・今後プロジェクトリーダーとして 活躍していきたい方 ・様々な経験を積んでいきたい方 ・チームメンバーと刺激をしあって 行きたい方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：有（平均残業時間：17時間） |
| 休日 | ■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日） ■特別休日：夏季3日、年末年始4日 ■有給休暇：10日～最高20日（入社直後付与） |
| 諸手当 | ■扶養手当 ■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給） |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■制度 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜） ■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金（一般社員採用時） 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■持株会奨励制度 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教育 ■各種相談窓口 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査(WEB)→面接→内定（面接1～2回） ※基本は1回面接となります。 ※面接はZoomでのオンライン面接 を予定しております。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。 ◆評価制度については9段階評価と なり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆曖昧なサービス残業を撲滅するた めに1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！ ◆人を大切にする企業として、離職率は5.8％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。 |
