【熊本】分譲住宅建築プロデューサー
詳細
| ID | 1220 |
| 登録日 | 2024-09-18 |
| 都道府県 | 熊本県 |
| 勤務地（市区町村） | 熊本市中央区渡鹿 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 最低提示年収 | 4,440,000 |
| 最高提示年収 | 5,330,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。 【具体的には】 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。 物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。 【詳細】 (1)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め (2)工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理 (3)分譲住宅の企画 担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。 設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 また、どのような付加価値を付ける のかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ・施工管理経験者（目安3年前後） 上記いずれかを満たす方 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 休日 | 【休日】 完全週休二日制（火・水） 年間休日日数：113～115日 （※年によって変動あり） 【休暇】 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 諸手当 | ・特別手当 （ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 |
| 賞与 | 年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与) |
| 福利厚生 | 福利厚生 ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ 【その他】 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 加入保険 ・各種保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 ※ご経歴によっては書類選考の際に SPI受検をお願いさせていただく場合もございます。 ↓ 1次面接（採用担当） ※面接の所感が問題なければSPI発 行 ※SPIと併せて面接の合否発表 ↓ 最終選考 （営業：不動産事業部執行役員、施工管理：副社長） ※場合によっては3回になる可能性 もございます。 ↓ 内定 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 愛知県を本拠地とし千葉県・福岡県にも展開して不動産事業を手がけている同社。 不動産売買仲介業に始まり、現在では時勢を汲み取りながらリフォーム・リノベーション・新築住宅・雑貨インテリア販売と、様々なお客様のニーズにお応えできるよう展開をしています。 2011年には愛知県初となる体感型リフォームショールームをオープンし、全国注目の「中古＋リノベーション事業では全国第3位/リフォーム産業新聞調べ」の売上高へ成長しました。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の不動産SHOPナカジツを共に創るキャリアの皆さんを募集しています。 |
