【東京都】
＜経験者歓迎＞【上場Gの専門スキル向上･経営陣との距離が近い環境】人事労務
詳細
| ID | 300 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 都中央区新川 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 3,800,000 |
| 最高提示年収 | 4,300,000 |
| 最低提示月給 | 317,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 日常の人事労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。 本ポジションは会社の根幹を支える、重要なポジションです。 具体的には、以下のような内容を取り組んでいただきます。 ・入退社手続き ・社保手続き ・各種人事関連申請手続き ・小口現金管理 ・証明書発行 ・健康診断管理 ・郵便/電話 ・立替/振込対応、庶務 ・社会保険業務/労働安全衛生関連 |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・社会保険業務のご経験 ・Excel中級レベルのスキルを お持ちの方 （VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUBTOTALなどの関数が 使えることが望ましい） ・社会人経験2年以上 ・PC、Office365の 基本操作が出来る、または得意な方 ・チャットツールでの コミュニケーションのご経験 学歴：高卒以上 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・簿記資格 ・経理業務のご経験 【マッチする人物像】 ・HOPESの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れ、新しいことにも前向きに、まずはチャレンジできる方 ・周囲と協力しながら スピード感をもって物事を進めていける方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （休憩12:00～13:00／実働8時間） ※平均残業10時間/月程度 |
| 休日 | 休日：完全週休2日 （土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 諸手当 | 固定時間外手当 ライフプラン手当 通勤手当：最大5万円（正社員） |
| 賞与 | なし |
| 福利厚生 | 【教育制度・資格補助補足】 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 【その他補足】 ■早期入社制度 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度 加入保険 ：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 筆記試験：無 面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（総務グループ責任者）⇒最終面接（管理本部責任者）⇒ オファー面談/内定 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 有 3ヵ月～6ヵ月 試用期間中の条件：同じ |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 売上過去最高記録を更新している当社では、2025年に売上高100億円を 達成すべく、今まさに 第二次創業期として事業を拡大しております。 会社の規模が拡大する中、円滑な会社経営や会社全体で力を入れている中途入社者の受け入れ に関わっていただく仲間を募集します。 ＜会社概要＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を 向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会 に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを 志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを 実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と 共有しています。 ・オンラインゲーム会などの イベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を 行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを 通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年 年間実績） |
