【東京都】【全社横断のPJ品質向上】全社的なサービス品質向上スペシャリスト

2024年11月22日

【東京都】
【全社横断のPJ品質向上】全社的なサービス品質向上スペシャリスト

詳細

ID	298
登録日
都道府県	東京都
勤務地（市区町村）	中央区新川
雇用形態	正社員
職種	IT（システム）
最低提示年収	6,000,000
最高提示年収	10,000,000
最低提示月給	400,000
最高提示月給
職務内容	【職務内容】基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにおける全社的なプロジェクト品質の管理を行って頂きます。・複数プロジェクトの品質管理業務の計画・推進・課題点の抽出と報告、および対応策の提示・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップ
必須要件	【必須】・プライムベンダーにおける PM経験・アプリケーション開発案件のプロジェクト管理経験・トラブルプロジェクトのサポート経験最終学歴：大学院卒大学卒専門卒高卒中卒学歴：不問資格：不問
歓迎要件	【尚可】・ERPパッケージの導入、カスタマイズのプロジェクト管理経験・プロセス品質管理部門でのレビューワー経験【マッチする人物像】・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
必須日本語レベル	N2
就業時間	9:00～18:00 （休憩12:00～13:00／実働8時間） ▼ワークライフバランスが充実・リモートワーク8割以上・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績）
休日	休日：完全週休2日（土・日・祝日）休暇：年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
諸手当	固定時間外手当通勤手当：最大5万円（正社員）
賞与	年2回（7月、12月）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■早期入社制度 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得報奨金制度 ■フィットネス等、割引制度あり ■発芽玄米支給 ■サークル活動(フットサル部、登山部など) ■ふるさと納税応援支援制度 ■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
寮・社宅	なし
ビザサポート
研修制度
選考フロー	筆記試験：無面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接（2回）⇒オファー面談/内定
WEB面接	相談可能
試用期間	有 3ヵ月～6ヵ月試用期間中の条件：同じ
外国籍採用実績
ポイント	売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。益々増えていくプロジェクトの品質管理・向上のため、今回のポジションを担って頂ける方を募集しております。＜会社概要＞「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ▼若い社員が多く活気のある風土・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実・リモートワーク8割以上・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績）