【東京】SAPコンサルタント ※充実した研修制度/平均残業時間15時間/リモートOK
詳細
| ID | 1434 |
| 登録日 | 2025-01-09 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 千代田区麹町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 8,000,000 |
| 最高提示年収 | 12,000,000 |
| 最低提示月給 | 550,000 |
| 最高提示月給 | 900,000 |
| 職務内容 | ◆事業の紹介 社会課題に対して、経営コンサルティングからITコンサルティング、SAP導入支援・改善コンサルティング、そしてシステム設計構築・保守に至るまで、広範なサービスをご提供しております。 ◆仕事内容 大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、以下の業務に携わっていただきます。 ■SAP導入に関するコンサルティング業務 ■要件分析、要件定義 ■設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ■ABAP言語によるアドオン開発等 ■SAP S/4 HANA導入支援（PoC） ■SAP SolutionManager7.2導入支援 ■仕様書作成やマニュアル類に記 載する文章作成 ■システム構築後のエンドユーザ へのレクチャー・使用時のサポート業務 ◆この求人の魅力 ・上場企業グループ会社ならでは の充実した研修制度 ・離職率8.33%、勤続年数9.7年 ・安心して長く働ける就業環境が ございます（平均残業時間15時間） ・コアメンバー（組織拡大を図っています） ◆部署やチームの特徴 ・残業時間 ：15時間程度/月 ・休日 ：週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇等あり |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・ERPもしくはSAPの導入プロジェクトにアサインされたご経験 ※社内向け、顧客向けどちらでも構いません。 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・SAPの資格取得者 ・S/4HANAに関連するERP知識 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00〜18:00（休憩60分）／実働8時間 ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。 |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ■休暇 ・有給休暇（10〜20日） ※試用期間終了後に付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 諸手当 | ＜諸手当＞ ・固定残業手当、通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・各種イベント ＜定年＞ 60歳 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 面接（1〜2回） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の待遇に変動なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【代表挨拶】 企業経営をする上での資源として、ヒト、モノ、カネ、情報が挙げられますが、モノ、カネ、情報は、ヒトが上手に扱ってこそ、活かされるものであり、企業経営は、結局は、ヒトをどう活かしていくかに、かかっています。 RPA、クラウド、AI等、様々な先進テクノロジーが、企業戦略や企業経営に大きな影響を与えている時代ですが、その一方で、国内外の多くの企業において、ヒト（人的資本）を成長の主要な源泉である事を改めて認識し、人的資本の価値向上にむけて、今まで以上に、真剣な取り組みを始めています。 今後、こうした動きはさらに高まり続けていくでしょう。 私たち、トランストラクチャは、創業以来、一貫して、企業人事の構造的・定量的アプローチに取り組んできました。定性的に議論され、あいまいな情報の中で、手探りで意思決定をするのではなく、事実情報や定量的な情報により人事を見える化する事、目指すべきゴールを見据えながら、そこで働く社員の方々の想いや実情を踏まえた、現実的なソリューションを見出す事等 経営層の方々に伴走しながら、幅広いサービスラインナップで、人事を進化させ、人材価値の向上と豊かな社会の実現に貢献していきます。 |
