【東京】
SAPエンジニア
(コンサルタント、アドオン開発、BASIS、フロントエンド)
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詳細
ID | 185 |
登録日 | |
都道府県 | 東京都 |
勤務地(市区町村) | 本社:東京都港区南青山 配属地:東京都 ※プロジェクトにより 当社事業所もしくはお取引先企業(受託案件実施場所)での就業となります。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | IT(その他) |
最低提示年収 | |
最高提示年収 | |
最低提示月給 | 230,000 |
最高提示月給 | |
職務内容 | ■業務内容: (1)SAP ERP導入におけるコンサルティング ・お客様からの業務ヒアリング、要件定義 (2)SAP ERP 設計、アドオン開発(ABAP) ・SAP導入PJのアドオン設計、開発、テスト等 ★共通内容 ・モジュール:FI、CO、SD、MM、PS、PP、WM他 ・カスタマイズ対応(機能追加/設定変更等) ・テスト自動化のテストパターン、シナリオ検討、テストスクリプト作成~実行、受入テスト ・SAPマイグレーションにおける 移行要件洗い出し、項目整理等 ・ドキュメント翻訳等(英⇔日) (3)SAP BASIS ・SAP導入、および環境移行PJにおけるBASIS、およびインフラ担当 -SAPインストール、クライアント管理、移行管理、権限管理、ユーザ管理、パラメータチューニング等 (4)SAPフロントエンド ・SAP BTP上におけるSide By Side拡張開発 -SAP Fiori、UI5、CAP、ローコード開発等における、仕様確認、画面設計~実装、テスト ■プロジェクト例: ・SAP S/4HANA新規導入 ・SAP ERP導入企業へのテスト自動化導入 ・SAP ECCからS/4HANAへのマイグレーション ■部門構成 ・18名 男女比( 4:1 ) 内、外国人6名(ドイツ人、ベトナム人、中国人、韓国人) |
必須要件 | 【必須条件】 (1)SAPコンサルタント ・業務系システムのシステム設計/開発実務経験 (5年以上・言語不問) (2)アドオン開発(ABAP) ・SAPの設計、ABAPを用いた 開発実務経験(それぞれ2年以上) (3)BASIS ・SAP BASISの実務経験(2年以上) (4)フロントエンド ・React, Vue.js, Angularなどのライブラリやフレームワークを使用した開発経験(2年以上) ・レスポンシブサイトの コーディング経験(歓迎) ★共通項目 ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験(ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験) |
歓迎要件 | 【歓迎スキル】 ・SAP以外のERPシステム導入経験 ・英語(読解 > 文章作成 > 会話) ※SAP社への問い合わせ対応、情報調査等では英語環境もあります |
必須日本語レベル | N2 |
就業時間 | 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) ※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇(12/30~1/4) ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり <有給休暇取得奨励> ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー(健康診断日) |
諸手当 | ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
福利厚生 | 【福利厚生等】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■退職金制度(在籍3年次以降が対象) ■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方) ■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制) ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど) ■各種保険団体取扱い ■持株会、積立貯蓄、財形制度 ■ベネフィットワン(各種サービス割引制度) ■カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度): └等級に応じ、 年間12~18万円相当の 補助ポイントを付与 ヘルスケアマイホームサポート等の メニューから選択利用が可能 └住宅補助:マイホームサポートが該当。 自己所有もしくは自分名義で借りている家はマイホームサポートにより 職能に応じて 月1万円~月1.5万円分の 補助を申請し受けられます。 └その他、所定の資格取得(労務、経営・法律、語学、財務、ITなど)やTOEIC等の自己啓発に対し カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。 |
寮・社宅 | なし |
ビザサポート | |
研修制度 | スキルアップ制度 ■English Gateway(オンライン学習制度) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助) └実機のハンズオントレーニング └eラーニングコンテンツ等 ■オープンポジション制度 ■チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度) |
選考フロー | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接(1~2回) ▼適性検査(ご自宅にて受検) ▼最終面接 ▼内定 ※ご応募から内定までは 約2~4週間ほど頂いております。 ※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います。(最終面接は東京本社にて実施) ※面接日・入社日など 希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 |
WEB面接 | 可能 |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月あり 【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】 |
外国籍採用実績 | |
ポイント | ■事業方針: SAP事業部は本年度で4年目、飛躍の年と位置付けています。こ3年間で培ったスキルやプロジェクト経験を活かし、下記4 サービスを軸とし、自走できるコンサルタント、エンジニア採用に力を入れていきます。 ・導入支援サービス ・アドオン開発サービス ・テスト自動化サービス ・マイグレーションサービス ■募集背景: SAP業界では、超売手市場の状況でコンサルタント、技術者がいない状況が 昨年から顕著になってきました。そのため、弊 社としても自走できるコンサルタント、エンジニアの採用に 力を入れています。他ERP領域のご経験があれば、SAP未経験者 でも、この領域でキャリアを 積んでいきたいエンジニアを募集いたします。 |