【東京】ITソリューション営業
◆公共・金融・ソリューション分野のいずれか／東証プライム上場の老舗SIer
詳細
| ID | 449 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 千代田区九段南 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 4,200,000 |
| 最高提示年収 | 6,200,000 |
| 最低提示月給 | 227,000 |
| 最高提示月給 | 357,000 |
| 職務内容 | ～設立60年！超老舗SI企業／東証プライム上場／離職率6％／中途入社が5割／研修制度充実／年休121日～ 以下の3部門で営業募集を行っておりますので、いずれかの配属となります。ご希望の業界があればお申し付けください。 （1）公共法人分野 ・部門特性…公共社会・産業・流通分野のお客様を中心に主にJavaを用いての開発を行っている部門です。 ・業務内容…中長期的な取引を中心としたアカウント営業になります。RP、BIなどを利用した商談への提案・企画・推進を担当いただきます。 （2）金融分野 ・部門特性…2021年度新設された「金融ビジネス事業本部」の先々ビジネスを発掘する部門として受注力強化に向けた新規顧客戦略の推進と次世代型SI事業の拡大／SIモデル変革の推進をミッションとしております。 （DX推進） ・業務内容…保険、クレジット・銀行分野のお客様を中心に、お客様の課題解決のための提案・企画・推薦を担当頂きます。 （3）ソリューション分野 ・部門特性…アプリ・インフラを 擁する部門です。セールスフォースやエスエーピーを担いでの開発、DI/DWH、ERPを活用したトータルなソリューションサービスを提供しています。 ・業務詳細…TDCソフト独自のパッケージ製品の営業部門。 ■キャリアパス： 社内研修に加え、まずは既存お取引のある顧客を担当いただきながら、営業同行による手厚いOJTを行います。また、キャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など、様々な研修に参加していただくことができ、マネジメント／プロフェッショナル双方でのキャリアアップが実現可能です。 ■社風： 月1回の帰社日に行なわれる懇親会や、社員が企画したBBQ パーティやゲーム大会などを実施、 現在は社員同士でライトに利用できるコミュニケーションツールovice等を利用し連携強化を図っています。 ■当社について： 当社は、独立系SIerの中でも トップクラスの「歴史」を持つ東証プライム市場上場の企業です。金融関連ソフトの開発を強みとし、保険・銀行・クレジット等の 金融業や官公庁や法人向けの業務システム開発、ネットワークシステム 開発など分野は多岐にわたり、常に100を超えるプロジェクトが動いています。 |
| 必須要件 | 法人営業（BtoB）3年以上 （例）SES営業経験者やソリューションセールスなど顧客との関係構築、複数商材を組み合わせての提案経験が有る方 最終学歴 大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ■歓迎要件 IT業界における営業経験 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） |
| 休日 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、 |
| 諸手当 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と 幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った 自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。 |
