【東京】経営企画部(経営戦略) 担当【未経験歓迎】
詳細
| ID | 1260 |
| 登録日 | 2024-10-09 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 中央区新川 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 333,500 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 4,000,000 |
| 最高提示月給 | 6,500,000 |
| 職務内容 | 当社は売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。 まさに第二創業期として新たな成長ステージに入り、経営企画部の強化を図っていきたいと考えており、経営企画部の一員として力を発揮できる方を募集しております。 未経験者の方でも『成長したい、挑戦したい』とお考えの方、大歓迎です。 【お任せしたい業務内容】 ‧中期経営計画‧年度計画の策定と進捗管理 ‧経営戦略‧事業戦略の策定 ‧管理会計(週次フォーキャストの作成等) ‧月次決算の予実管理 ‧ボードメンバーへの報告資料の作 成 ‧資金繰り管理 ‧株主総会‧取締役会の運営 ‧既存業務の効率化 ‧情シス部門との連携によるDX企画‧推進 ※ご経験に応じて担当いただきます 【経営企画部構成】部長‧メンバー(2名)‧★募集ポジション★【募集背景】増員 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で働くを楽しくへリノ ベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築‧導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 日商簿記2級資格保有、Excel(関数レベル)PowerPoint、Word等の基本的なPC操作ができる 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‧経理、財務実務経験3年以上 ‧事業会社における経営管理‧経営企画‧財務の経験 ‧原価計算経験(個別原価計算)もしくは仕組みを理解している方 最終学歴： 大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ‧上場会社グループもしくはそのグ ループ会社における経理‧財務‧経営企画の経験 ‧会計システム‧ERPシステム導入の経験 ‧プロジェクトマネジメントの経験 ‧金融機関における上場会社もしく は上場グループ会社の営業担当経験 ‧社内外におけるコミュニケーショ ンスキル ‧提案力‧調整力 ‧ホープスの事業内容‧ビジョンに共感することのできる方 ‧向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ‧柔軟性があり自ら考え業務に取り 組むことができる方 【こんな方にぴったり!】 ‧これまでの経験を活かし経営企画 に挑戦したい。 ‧上場企業グループの経営企画に関 わり、市場価値を高めたい。 ‧経営層との距離の近い環境で働き たい。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) ※平均残業時間 10~15時間程度/月 |
| 休日 | 休日:完全週休2日(土‧日‧祝日) 休暇:年末年始休暇(12月30日~1月3日) 有給休暇(10日~20日/労働基準法に準拠) 慶弔休暇 特別休暇(入社日5日付与) |
| 諸手当 | 【各手当・制度補足】 通勤手当：最大5万円（正社員） 社会保険：補足事項なし |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得奨励制度 ■社内セミナー、勉強会の開催 【その他補足】 ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・サークル活動 ■社内図書ブース ■お祝い金制度 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） 加入保険：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定 ※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の条件：同じ |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若い エンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーション が希薄になりやすい為、意識的に コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し 会社の業績/方針や各部署 での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベン トの実施フットサル部や登山部などの部活、動飲み会や食事といった懇 親会を行うなど、社内のメンバーと 交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や 本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年 年間実績） |
