【東京】
第二新卒の方も歓迎
建築施工管理(有資格者) ～長期勤務可能な職場制度/平均残業30H月～
詳細
| ID | 253 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区港区海岸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 最低提示年収 | 3,500,000 |
| 最高提示年収 | 5,000,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 同社が手掛けるマンションをメインにオフィスビル、商業施設等の 建築工事現場での施工管理をお任せいたします。 今後も同社の建設 事業を 伸ばしていく為の増員募集となります。 【業務詳細】 下請け業者様への指導監督、技術者、作業員の安全管理、工程管理、経費計算、 予算・コスト管理、 申請書作成 等、その他、工事が 効率よく進む為の段取りや、 現場管理をスキルに応じてお任せします。 ※建築部門は設立して10年少しと 浅いものの、高いクオリティをご好評頂き、 受注数・売上を急激に 伸長させています(売上の4割が建築事業)。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設 など。 |
| 必須要件 | 【必須条件】 ・建築にまつわる知識もしくは 経験があり施工管理をやっていきたいという考えのある方（作業員での経験も可能） |
| 歓迎要件 | 【歓迎経験】 ・建築施工管理経験 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 08:00～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日 | 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数110日 土曜（第2・第4）、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月目で1日、半年後に追加で9日付与）、慶弔休暇、産休・育休休暇 など |
| 諸手当 | 通勤手当 （会社規定に基づき支給） 残業手当 （固定残業代制 超過分別途支給） 現場手当 地域手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 寮社宅 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：全国建設厚生年金基金 退職金制度：雇用延長制度あり（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ 建設業退職金共済組合、社員旅行、親睦会、健康診断、 育児・介護休業制度、慶弔見舞金、など ＜加入保険 ＞ 健康保険 |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適正検査） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月※当期間での待遇に変更はありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社の特徴】県内トップクラスの工事実績を誇る土木工事を主体とし、近年では建築分野にも進出。関連会社6社を抱える地方有力ゼネコンです。 土木事業では、ダムや造成、下水、トンネル、橋梁、道路、港湾などの公共工事を主体とし、 建築事業では、住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、様々な用途の物件を取り扱っています。 特に近年では東京支店におけるマンション建築が伸長しています。 【求人の魅力】 ◎定年は65歳！その後も1年更新の雇用延長が70歳まで可能です。 将来に渡り長く現役で活躍をしたい方のための制度を整えております。 ◎残業は繁閑ありますが、平均30H/月程度。 休日出勤があった場合もその週の中で振休、取れなかった場合は 残業代としてしっかり支給します。 案件は基本的に23区、横浜。現場は常に2人体制で出張ほぼありません。 |
