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【東京】 産業2部エンジニア(アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用)

【東京】
産業2部エンジニア(アーキテクト・PL候補/通信・ECなど多様な領域/AWS等最新技術の活用)

詳細

ID 974
登録日
都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 中野区中央
雇用形態 正社員
職種 IT(システム)
最低提示年収 5,000,000
最高提示年収 8,500,000
最低提示月給 250,000
最高提示月給 500,000
職務内容 直接顧客から受注するプライム案件、日鉄/伊藤忠の両親会社経由の
準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握し、チーム開発をリードできる
人材または、技術のみならずPM/
PLも実施していくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。
顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用
するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーす
るプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。
以下は案件の一例です。
①ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代
基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティング
オートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

②IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard”

【プライム比率】
50%プライム案件

【担当フェーズ】
案件次第(上流~下流)

【案件規模】
20~50人月/4~5カ月

【チーム規模】
産業2部22名
∟部長(40代)
 ∟グループリーダー3名
  ∟メンバー18名


【強みや特色】
常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダ
ーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイト
でのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。

【チームの雰囲気】
社内で最も人材バリエーションの豊富な部署です。技術オタク、賑やかな方、仕事バリバリ人間など一緒に働いていて飽きない環境です。
必須要件 【必須経験】
・プログラミング言語一つ以上(できれば複数)の経験
・実務経験5年以上
・新規技術に興味を持って追随でき
る方
・何かしらの開発環境構築(サーバー、OS、ミドルウェア)ができる方

最終学歴:大学院卒 大学卒 高卒
歓迎要件 【歓迎条件】
・AWSなどクラウド環境での開発経

・チームリーダー経験
・モダンWebの実務経験
・IoT、AI、BIの知見

【求める人物像】
「半歩先行く技術」を軸としながら、顧客に寄り添うスタイルの仕事で、自分で色々やってみたい、試してみたい方にマッチするポジションです。
また、ITの最新技術にアンテナ
を張り、アジャイル的な動きができ
る人も向いています。

【求めるマインド】
技術が好きで、プライベートでも最新技術の情報収集をしたり、自宅で開発環境を構築してやりたいことを試したりするような人。
アーキテクトとして、基盤技術もアプリケーション技術も広くカバーできる人。
(Web系ベンチャー方面ではなく、)SI業界的に尖った人。

求める技術:モダンWEB、クラウド、AI、IoT
必須日本語レベル N1
就業時間 9:00-17:40
残業平均:29時間/月(2019年度)
休日 ・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)
諸手当 ・残業手当
・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い))
賞与 ・賞与回数 : 年2回
福利厚生 ・交通費(全額支給)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度 
・リフレッシュ9連休制度 
・福祉休暇(積み立て休暇制度) 
・定時退社推奨活動 
・長時間勤務削減活動 
・年休取得奨励日

【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと) 
・ホームカミングデー 
・会社忘年会 
・製鉄所見学 
・グループ会社技術交流会

加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 【教育制度】
・新入社員研修 
・階層別研修 
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) 
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) 
・教育研修情報ポータルサイト 
・資格取得報奨金制度
選考フロー 一次面接:現場責任者+人事担当者
二次面接:役員+事業部長+人事担当者
WEB面接 相談可能
試用期間 ※試用期間無
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様の
ニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価
値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理
システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績
で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと
呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭の
プロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を
持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に
向けて挑戦し常に成長し続けている
会社を目指しています。

【事業内容】
・情報システムに関するコンサルテ
ーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェ
ア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育

【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)

【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関

 

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