【東京】採用HP改修PM LDR～MGR候補（コンストラクション）
詳細
| ID | 1093 |
| 登録日 | 2024-06-28 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 新宿区西新宿 （変更の範囲）なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 5,500,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ■募集背景 サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりまし た。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 本ポジションにつきましては、同社採用HP、施工管理求人ナビを全面リニューアルし、中途経験者の採用を拡大のた め増員募集いたします。 ■仕事内容 具体的な仕事内容 （配属予定：採用本部 中途採用部 デジタルマーケティンググループ） 【業務内容】 Webサイト開発、運用保守責任者 同社が運営する「施工管理求人ナビ」というWebサイトの開発、運用保守の責任者として従事いただきます。 直近では、求職者様のニーズにさらに 応えられるよう、Webサイトの全面リニューアルを予定しており、リニューアルプロジェクトを推進いただく予定です。リニューアル後は、効果測定をしながら、必要な改修を行い、効果を上げていく施策に取り組んでいただければと思います。 ■仕事のやりがい・メッセージ 「建設業界の価値観・スタンダードを、我々が変える」 私たちの会社は、このミッションを中心に掲げ、日々業務に取り組んでいます。 まだまだ課題の多い業界ではありますが、生活の為に必要なインフラを 支える業界です。 建設従事者の高齢化と若者離れを解消すべく、若者の採用に注力しております。 今のメンバーもこのミッションに共感して入ってきてくれた仲間たちばかりなので、 とても明るく前向きな仲間が集まっています。 是非、私たちと一緒にこの業界をポ ジティブに変えていきましょう！ ■自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイト 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 諸条件 ※会社規定による ＜業務の変更範囲＞ 全職種 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 以下の①、②の両方を満たす方 ①以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Webサイトの新規開発、リニューアル等のプロジェクトにおける、発注者側もしくは受託者側の PM経験 ・自社で運営するWebサイトの運用 フェーズにおける、フロントエンジニア・バックエンドエンジニアの経験 ・エンジニア組織のマネジメント経 験 ②以下の領域に関する知見をお持ちの方（実作業は協力会社に依頼する予定ですが、協力会社の作業内容を理解できる程度の方） ・AWS上のインフラ、NW、サーバに関する知見 ・DBに関する基礎知識 ・各種ドキュメント（基本設計書、詳細設計書、DB定義書、テスト計画書等）に関する知見 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ・求人系Webサイトの開発、運用経験 ・WEBサイトのログ解析・A/Bテストなどの経験・知識 ・WEB広告全般の運用経験・知識（リスティング・データフィード・リタゲ・SNSなど） ・事業会社、広告代理店など でのWEBマーケティング担当or戦略・施策策定の経験 ・SalesforceMA、Marketoなど、マーケティングツールの運用経験・知識 ・プログラミング経験（HTML、CSS、PHP、Javascript、各種フレームワーク経験） |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
| 休日 | ■年間休日125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与 |
| 諸手当 | 社宅手当（転勤者のみ3年間支給） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 (上限：月5万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅：なし ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度 ・退職金：無 ※詳細は確定拠出年金規程による ・定年：60歳 ※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 加入保険：各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更とな る場合がございます。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 2ヵ月（マネージャー採用の場合6ヵ月） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ウィルグループ（東証一部上場企業）に2018年から ジョインした会社であり、それまで自社のみで経営をしてきたところを、 更にグレードアップさせる為、上場企業へのM＆Aを選びました。 |
