【東京】フロントエンドエンジニア[副業OK]
詳細
| ID | 193 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 渋谷オフィス 東京都渋谷区円山町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（アプリ） |
| 最低提示年収 | 6,000,000 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 500,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 現在のプロダクト開発部にはWebアプリケーションを開発可能なメンバーがCTOを含め5名いま す。メンバーの多くは「バックエンドとフロントエンドを両方担当して80点の機能を作るこ と」を強みとして活動していますが、「100点のフロントエンド環境を作ること」には着手でき ておらず、次のような課題感によく遭遇します。 よく遭遇する課題感 – 自分の使ってる技術を最新でかっこいいものにしたい – ブラウザAPIの細かな挙動など、フロントエンド開発ならではニッチな相談をしたい – アーキテクチャや状態管理に関して良い方針を打ち立てて運用したい – GraphQL x Reactによるフロントエンド開発でのベストプラクティスを知りたい – React・TypeScriptに関する知識を拡げるようなPRレビューがほしい 今のプロダクト開発部には技術を手段として「良いものをユーザに届けること」にコミットす るメンバーが多いです。 プロダクトの開発において重要な姿勢であることは間違いありませんが、他方で「技術を更新 し続けること」も重要です。トリドリという会社が高いプロダクト開発力を持てるよう、良い ものをユーザに届ける人もいて、技術を更新し続ける人もいて、その集合体としてのプロダク ト開発部を作っていきたいと考えています。 以上を踏まえ、次の2点をお願いできるようなフロントエンドエンジニアを募集します。 – **プロダクト開発部におけるフロントエンド事情の改善を主体的に進めていただける** – **トリドリのプロダクト開発力を高めるための業務に関して、経験のあるフロントエンド開発 者という立場から協力していただける** ## 想定される業務 経験のあるフロントエンドエンジニアとして、プロダクト開発部のWebアプリケーション開発 をリードしてください。 実際の開発業務では、下記のような期待があります。 – プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める – メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる – リリース作業を担当できる – セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける – 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計を した実装を行える – ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード 実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 – React + Next.js + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他の メンバーとともに運用できる – Webアプリケーションの新規開発を行うメンバーに対して、技術選定のアドバイスができる – ReactやTypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる – ポテンシャル枠で採用されたフロントエンドエンジニアに対してメンターの役割を担うことが できる |
| 必須要件 | – 当社のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける – ミッションを達成するための環境整備・組織拡大に対して、経験のあるフロントエンド開発者 という立場から協力していただける – 不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける – バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 – Web アプリケーション開発と保守の経験 – Web の動作原理やブラウザに関する理解と、説明スキル – TypeScript・React・Next.js を用いた開発経験と、説明スキル |
| 歓迎要件 | – GraphQLを利用した開発経験 – MUI を利用した開発経験 – UI/UX の設計経験 – ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 – フロントエンド以外の開発経験 – Flutter によるモバイルアプリ開発 – Rails によるバックエンド開発 – TypeScript・Prisma・Nexus によるバックエンド開発 – DB設計・システム設計 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:11:00〜17:00) |
| 休日 | 完全週休2日制 (祝日・年末年始休あり) 年末年始休暇 年次有給休暇(入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休 暇3日間を付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
| 賞与 | 年俸制 |
| 福利厚生 | ・社会保険 好みのキーボードやマウスなどの支給 HHKB、液タブ、TrackPad、フットレスト、PC台、マウ ス、etc… Mac Book Pro & アーロンチェア支給 書籍購入費負担 外部セミナー参加費負担 プロダクト開発部 サービス利用料負担 (https://www.notion.so/9fda89eaa460490186fff7c8d1 a9636c?pvs=21) copilot や OpenAI API を無料で利用できます。 プロダクト開発部 記事ライティング手当 (https://www.notion.so/e1b8a6f63dd646708de3f257 685d4b1e?pvs=21) プロダクト開発部として良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセン ティブをお支払いします。 プロダクト開発部 引っ越し手当 (https://www.notion.so/7431fe2bd4004329af8b8d07ee49301 1?pvs=21) 通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。 (notion経由応募限定)入社お祝い金制度 (https://www.notion.so/notion-a085a452a391421a 9bcf54f59175b11d?pvs=21) このnotion経由で応募しご入社いただいた方にお祝い金をお支払 いします。 | 服装、髪色自由 | | | 副業OK | ※ 事前の申請が必要です | | 年間MVP制度 | 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストッ クオプションや賞金がもらえます。 MVT(最も活躍したチーム)に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、ディズn某夢の国の 中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。 | |
| 寮・社宅 | 無し |
| ビザサポート | 個人負担 |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | 類選考 ⇓ 1次面接（現場メンバーまたはCTO）オンライン ⇓ 技術選考（現場メンバー）オンライン ⇓ 最終チーム面談（現場メンバー）対面 技術選考の過程では、経験年数や経験技術の数ではなく、どれだけ濃ゆい経験があるかを重視します。例えば、選考における質問には次のようなものがあります。 – これまでの経験の中で、どのような課題に出くわし、どのように解決してきたか – これまでの開発において、どのような選択をしてきたか – この領域におけるあなたの成長には今後どのようなものが考えられるか |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 3か月(給与・待遇に差異なし) |
| 外国籍採用実績 | 在籍中 |
| ポイント | 同社は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを 始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」と いった思いから、2010年に設立しました。 Instagram、Twitter、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)の アカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。 弊社は、独 自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、以来、5 つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。 |
