【東京】ビジネスサポート開発部：BASISエンジニア（BSD）
詳細
| ID | 1806 |
| 登録日 | 2026-01-13 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 世田谷区玉川 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 3,612,000 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 301,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 募集背景 今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S／4HANAへの移行プロジェクトを実行しております。 サービス稼働後は、内製化による保守・運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解していただきます。 業務内容 弊社では、卓越したスキルと豊富な経験を持つS／4HANA Basis管理者を求めております。S／4HANA Basis管理者として、S／4HANAランドスケープの管理、保守、およびサポートを担当し、その安定性、パフォーマンス、セキュリティ、およびSAP Business Technology Platform（BTP）サービスとのシームレスな統合を保証していただきます。 理想としては、S／4HANAアーキテクチャ、SAP BTP、およびクラウドベースのSAP管理に関する深い知識に加え、優れた問題解決能力とコミュニケーション能力を備えていることです。 ＜職務＞ ・S／4HANAシステムランドス ケープ（開発、品質保証、本番環境を含む）の管理。 ・S／4HANAシステム およびコンポーネント（Fiori Launchpad、組み込み分析、その他のS／4HANA固有の機能を含む）のインストール、設定、および保守。 ・SAPサポートパッケージ、フィーチャーパック、およびOSSノートの適用によるシステムの最新状態とセキュリティの維持。 ・S／4HANA環境における ユーザー管理、権限付与、およびセキュリティロールの管理。 ・S／4HANAコンバージョンを 含む、システムリフレッシュ、コピー、および移行の実行。 ・SAP Integration Suite、SAP Extension Suite、SAP Analytics CloudなどのSAP BTPサービスとS／4HANA間の接続の設定と管理。 ・クラウドプラットフォームに展 開されたS／4HANAおよびSAP BTP環境の管理。 ・S／4HANAシステムの パフォーマンス監視、およびHANAデータベースのパフォーマンスを含む改善点の特定。 ・パフォーマンスと安定性を向上 させるためのシステムチューニングと最適化の実行。 ・S／4HANAの実装、アップグレード、および移行プロジェクトへの参加。 ・プロジェクトチームへのS／4HANA Basisに関する専門知識とサポートの提供。 ・S／4HANA Basisに関するドキュメントの作成および保守。 ・最新のS／4HANA Basisテクノロジー、SAP BTPサービス、およびクラウドベースのSAP管理のベストプラクティスに関する最新情報の継続的な収集。 ・S／4HANA Basisのプロセスと手順を改善する機会の特定と実装。 部署・サービスについて 当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。 ・自社ECプラットフォームにおけ る社内業務支援システム ・加盟店売上分析システム ・新規戦略のパフォーマンス予測 システム ・会計管理システムおよび請求デ ータ |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・SAP S／4HANA導入プロジェクトの経験。 ・ECCからS／4HANAへの移行プロジェクトの経験。 ・S／4HANAシステムの インストール、設定、および保守の経験。 ・S／4HANAアーキテクチャ、SAP NetWeaver、およびHANAデータベース管理に関する高度な技術知識。 ・SAP S／4HANAシステム管理認定資格。 ・優れたコミュニケーション能力 と対人スキル。 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・SAP BTPの統合および管理経験。 ・ITILフレームワークに関する知 識。 ・災害対策訓練などにおいて、災対サイトの起動・有効化に関する実務経験。 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） #エンジニア職 #engineer #プロダクトマネージャー #productmanager #財務 #経理 #finance #accounting #ディレクター #プロジェクトマネージャー #director #projectmanager #コマースカンパニー #commerce |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異 なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 |
| 賞与 | あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション制度 あり ・退職金 あり ・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/ |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はあ りません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大（国内Gr流通総額5兆円） ■会員数は国内トップクラスの1億 人超。楽天市場(eコマース)や電子書籍を中心に70以上のサービスを世界的に展開。 ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサー ビス提供 ※楽天会員を中心としたメンバー シップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 |
