【東京】ソフトウェア開発エンジニア（チームリーダー候補）/管理職へのキャリア形成が可能/安定基盤のある中での新規事業
詳細
| ID | 692 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：千代田区三番町 配属地： 勤務地については常駐先所在地も含まれます。 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府などを予定しています。 ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 7,000,000 |
| 最高提示年収 | 10,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 仕事についての詳細 エンジニアリングを通じて事業拡大への貢献が実感でき管理職を目指すこともできるポジションです 業務内容 お客さま先で大規模に使用されるシステム開発業務（金融・保険・生産管理システムなど）や組込みソフトウェア開発業務に加えチームリーダーとして事業成長に向けた対応や所属するエンジニアの管理業務を担当いただくポジションです。 これまでのソフトウェア開発経験を活かし積極的に営業と連携して事業拡大に貢献されたい方、将来、管理職としての活躍を目指している方からの応募をお待ちしています。 【詳細】 ・お客さま先でのソフトウェア開発 業務 ・事業方針に基づいたオンサイト業務拡大に向けた営業連携 ・研修企画、運営を行うグループと協力し、メンバーのケア ・担当するチーム内の評価管理と労 務管理 本求人の魅力 同社で急成長中のソフトウェアエンジニアリング部において、お客さま先でのソフトウェア開発エンジニアとしての就業に加えて事業拡大フェーズに応じた社内管理業務を経験することができます。 当部署は2022年に設立され、2年目の現在は130名を超える体制にまで成長しています。 組織の成長を更に加速していくうえでチームの構成を今後、増やしていく予定でありエンジニアとしての活躍のみならず事業拡大へ寄与している実感が大きいです。 |
| 必須要件 | 【必須】 ・システム開発業務（金融・保険・生産管理システムなど）もしくは組込みソフトウェア開発業務の経験を5年以上経験している方 ・プロジェクトマネジメント業務を 5年以上経験している方 ・お客さま先での業務を3年以上経 験している方 ・事業拡大の実現に向けた視点で営 業と連携することができる方 【応募資格】 理系高専卒以上 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】 ・チームマネジメントが得意な方 ・将来、管理職を目指している方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※休憩1時間（12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年度実績） |
| 諸手当 | 手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当など（社内規定による） |
| 賞与 | 賞与：年2回あり （8月、翌年2月支給） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定 【提出書類】 履歴書・職務経歴書 ※おうかがいした内容によっては選 考を複数回実施する可能性がございます |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 仕事についての詳細 愛知県における先端の自動運転をはじめとした開発案件多数/組込みソフトウエア開発エンジニア【リーダークラス】 本求人のPOINT ・自動車大手メーカーを中心に、ADAS開発案件など最先端の開発案件が多数ございます ・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。 ・新規事業立ち上げタイミングで、スペシャリストや早期リーダーとしてのご活躍も可能です。 募集背景 自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、この度ソフトウエア事業を立ちあげました。 本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき配属先で勤務している若手エンジニアがいる際には開発現場の中で育成も担っていただくことを期待しているポジションです。 そのため、最初はお客さま先で就業 いただき顧客基盤を整えていただく ことを想定しています。 所属いただくソフトウエアエンジニアリング部については2022年1月に発足後、100名以上が所属する部署 になっており、本ポジションについては入社された方、全員が現年収アップを実現して います。 |
