【東京】
コールセンター領域 アウトソーシング営業MGR
詳細
| ID | 435 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 新宿区新宿 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 6,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ■業務内容 東証プライム上場企業グループ会社である、 ウィルオブワークのコールセンター、事務領域における アウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。 マネージャー（能力によっては部長）以上の役職で・企画、営業、マネジメント、教育など 幅広く担っていただきます。 【配属先】 ・コールアンドオフィスデザイン 事業部 アウトソーシング営業部 事業の将来像 2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており 2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。 今では展開するコンタクトセンターは全国で4拠点となり今後もセンターを開設していく予定です。 強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 ■詳細・範囲 既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業) ◎クライアント 業種業態、様々な法人を 担当します。大手企業からの引き合いも多くあります ◎扱うサービス コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います 多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに 合わせた対応をお願いします。 また新たにBPOの立ち上げなどを想定しています。 |
| 必須要件 | ■必須スキル ・コールセンターアウトソーシング 事業の営業経験者 もしくは BPO経験者 ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ■歓迎スキル ・新規事業を遂行する能力に 長けている人 ■期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、 VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、 マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は 見てもらえる方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 （短日短時間可能） 【残業時間】 40時間未満 （平均20時間/月 程度） |
| 休日 | 【年間休⽇】 125日 【休⽇休暇形態】 週休2⽇制 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 諸手当 | ・時間外⼿当て ・都市⼿当 ・職務⼿当 ・役職⼿当 ・家族⼿当 ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） |
| 賞与 | 年2回（⼊社時期による） |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生・その他】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、 新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、 各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・退職金：補⾜事項なし ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請を お願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） 加入保険：各種社会保険完備 ⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 選考内容 ①Webエントリー・書類選考 ↓ ②1次選考 部長もしくは役員面接 ↓ ③最終選考 代表取締役 or 事業責任者との面接 ※場合によって選考担当 選考回数が変更となる場合がございます |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ・試用期間 6か月 ※待遇は本採用同等 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク ：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した 人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる 機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは4つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします。 VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ■募集背景 「スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成する」 – サービス拡充のための募集と なります。 ～たくさんの安心を、多くの施工管理技士に～ 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が 難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣して まいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、 |
