【東京】
エンタープライズセールス（クラウドサイン）
詳細
| ID | 604 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区六本木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 7,070,016 |
| 最高提示年収 | 11,110,008 |
| 最低提示月給 | 589,168 |
| 最高提示月給 | 925,834 |
| 職務内容 | ～アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ領域）（クラウドサイン）～ ◆募集部門の紹介 クラウドサイン事業本部 ビジネスアカウント部 エンタープライズアカウントチーム エンタープライズ企業（1000名以上）に向けて戦略的に提案や深耕を進めていくため、新たに営業系の部署を2つに分割しています。 エンタープライズアカウントチーム（今回募集ポジション） 未導入の新規企業に対し、提案〜導入のクロージングまで担当 アカウントエグゼクティブチーム 既に導入済みの企業の中で、他部署への導入促進やグループ会社を含めた導入の深耕営業を担当 ◆募集背景 昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、エンタープライズ昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、エンタープライズ企業からより多くのお引き合いをいただくことになりました。一方で、各社内は完全に契約を電子化できているわけではなく、紙との併存をしている企業も多々あります。戦略的にエンタープライズ企業を開拓・進行していくために新しく部署を立ち上げるため、募集いたします。 ◆仕事内容 職務概要 エンタープライズセグメント（従業員1,000名以上の法人）を対象に、アカウント開拓をお任せいたします。法務/契約業務の課題に対し、電子契約クラウドサインを中心として、様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。 ◆職務詳細 エンタープライズセールスとして大手企業の新規顧客に対する営業活動を担当しいただきます。 ステークホルダーのニーズを的確に理解しクラウドサインを効果的に提案 主要なエグゼクティブと密に関わり信頼関係を構築 ロングタームな案件やシステム連携が関わる案件を、的確・迅速に対応しつつスモールウィンを獲得 年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント 事例を部内に共有しチームとしてのナレッジを構築 |
| 必須要件 | ◆必須要件 エンタープライズ セールス のご経験3年以上 新規顧客向けの提案営業経験 プレゼン/提案資料の作成 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ◆歓迎要件 B to BのSaaSセールス経験 エンタープライズ企業向け カスタマーサクセスのご経験 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 休日 | 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護） |
| 諸手当 | 残業手当 近距離手当制度 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会 社内制度① ●近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤 費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを 楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 社内制度② ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） 加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接 最終面接 ※選考回数が増える可能性がござい ます。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇変化：なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 法律の専門家である弁護士を、もっと身近に感じられる社会を創りたい。弁護士ドットコム株式会社は、「専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。 ■■ 専門家をもっと身近に ■■ 世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を自由に活用できる社会を創り、人々が幸せに暮らせる社会を創造することを理念としています。 そのため、同社のサービスは人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」を始め、企業法務向けポータルサイト「BUSINESS LAWYERS」、弁護士事務所および税理士事務所の業務支援サービス「弁護士ドットコムPro」「税理士ドットコムPro」「弁護士ドットコムキャリア」、クラウド契約サービス「クラウドサイン」など多岐に渡ります。 今後の展開としては、何よりもまず、基幹事業である「弁護士ドットコム」をインフラサービスとして確固たる存在とすべく、ユーザー・登録弁護士の拡大を目指していく予定です。急激に利用者数の伸びているスマートフォンでのサービス拡充を軸に、将来的には弁護士業務すべてをこのサイトで完結することが可能な状態を作り、インフラとしての 機能をさらに強化していくつもりです。 また、新規事業としては「法律×IT」への更なる進出を 初めており、アメリカでは 既に5,000億の市場が形成されている「LegalTech」領域の事業をスタートしております。 その流れの中「LegalTech Lab」は、人工知能関連技術 による法律サービス、および、ブロックチェーン技術による資産移転・所有権移転を可能とする スマートコントラクト・システムなどのリーガル・テック領域の研究・開発を行う部署として新設されました。 来るべき人工知能等の新技術が普及する社会を視野にいれ、次世代の先駆けとなり、かつ、スタンダードとなるような法律サービスを提供すべく、国内外で⾼い技術⼒のある企業、研究機関と協⼒し、人工知能関連技術や ブロックチェーン技術等の最新技術を用いた研究・開発を⾏うことを予定しております。 【事業内容】 弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営 |
