【東京】エンジニア（フロントエンド）
詳細
| ID | 893 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区海岸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（アプリ） |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ◆仕事内容 フロントエンドエンジニアとしてWebアプリ・モバイルアプリ・スマホWebアプリの企画・設計・開発を担当していただきます。 クライアント企業から受注することがほとんどのため、モダンな技術やツールを選択して主体的に開発を進めることができます。 サーバーサイドやAWSとのAPI連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 フロントエンドの開発だけではなく、希望があれば活動領域を複数（サーバーサイド開発など）に拡げていただくこともできます。 【開発言語】 ・Webアプリ開発：React.js/Vue.js ・モバイルアプリ開発：Swift/Kotlin/Flutter 【具体的な仕事内容】 ・案件はほぼクライアントから直接受託するプライム案件 ・お客様の要件を具体化するプリセールス・提案活動 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進 ・Webアプリケーションやスマートデバイス向けアプリの企画、設計、開発、継続開発 ・継続開発は利用ユーザーからのフィードバックをもとに改善提案を実施 ◆ 募集背景 Webアプリやモバイルアプリ開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したため、開発メンバの増員が必要な状況です。 急速に変化するお客様ビジネスやデバイスに早急に対応できるチームを構築するため、開発メンバを募集しています。開発メンバを増やし余裕をつくることで、今まで経験したことがないようなプロジェクトの受注や、社員が最新技術の勉強等、自己研鑽に充てる時間を増やし、さらに新領域を開拓する方針です。 ◆働き方 まずは、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂くために、PLの下にメンバとして入っていただき、徐々にお任せする範囲を広げます。 その後は、スペシャリストを希望される方は、開発標準の策定、最新技術の調査・社内への適用可否検討、開発プロジェクトの横通しレビュー等をお任せします。 また、マネージメント系を希望される方はPL・PMと経験を積んでいただけるよう、徐々にお任せする範囲を広げます （年5回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ◆応募部署 SI事業本部 SI事業第3部 SI事業第3グループ メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです ◆特徴 APAC CIO Advisor Magazine から、優れたモバイルサービスを提供する企業として国内で唯一選出されており、開発力を高く評価されております。 ・豊富な開発実績（100社 2,000超モバイル導入実績プロジェクト数） ・お客様視点のUX/UI設計 ・クラウドサービスと連携した戦略型システムの提供 |
| 必須要件 | ◆必須スキル ・iOSまたはAndroidを使うアプリ ケーション開発の経験 ・もしくはプログラミング経験 5 年以上 ・リーダー経験あり（開発経験は不問） 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ◆歓迎スキル ・Flutterなどのクロスプラットフォ ーム開発のご経験 ・プロジェクトリーダー経験（規模・人数問わず） |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:15～18:15 （所定労働時間8時間）休憩60分 ■フレックスタイム制度：有（コアタイム10:00～15:00） ※裁量労働制はみなし労働時間8 時間になります ■残業：月平均20～30時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制 （土曜、日曜） 年間休日120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日） ■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 |
| 諸手当 | 住宅手当：全社一律 職務（業務）手当：等級により額は異なる 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 残業手当：フレックスタイム制は全額支給 裁量労働制は休日・深夜残業手当のみ支給 |
| 賞与 | 賞与年2～3回 |
| 福利厚生 | 退職金制度 再雇用制度 育児短時間勤務制度 リフレッシュホリデー制度 フリーファッション制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 FA制度 加入保険：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考、WEB適性試験（※）、面接（通常2回、MAX3回） （※）一次面接前日までにWEB適性試験を受験頂きます（自宅受験） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月 条件変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業： ・エンタープライズ・アプリケーション ソリューション ・コンサルティングサービス ・システム受託開発 ・ネットワークインテグレーションサービス |
