【東京】インフラエンジニア（AWS）
詳細
| ID | 894 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区海岸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ◆仕事内容 AWSを主軸にしたクラウド最新サービスを活用したシステム構築やコンサルティングサービスを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・AWS Well-Architected Framework をベースにしたアーキテクチャの設計 ・Infrastructure as Code を用いた構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・クラウドサービスを使った業務課題のシステム解決方法の提案 ・AWSとの協業やプロモーションなどを企画・推進 ◆募集背景 様々な業界でクラウド導入が当たり前の時代となり、全方位でのクラウド化、クラウドネイティブ化が進んでいる状況です。また、コグニティブ・コンピューティングなどの先端技術をクラウドで提供する機会も増えています。このような背景の中で、同社はクラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。 ◆働き方 まずは、プロジェクトリーダーの下で、会社、プロジェクトの進め方に慣れて頂き、各種AWSサービスの設定や構築に携わって頂きます。中小規模の案件はお客様と直接契約をさせていただく事が多く、ほぼすべて同社への持ち帰り作業となっております。チームでの活動を通じて、PL/PMとしてのマネジメントスキルを有していると判断した場合は、そのポジションでアサインいたします。 PL/PM以外にも以下の役割があります。 ・プリセールス：お客様へクラウド導入によるメリットを訴求し、案件獲得をサポート ・クラウドコンサルティング：クラウドの導入プロセスや導入方式などをお客様システムの状況を踏まえた計画立案 ・クラウドアーキテクト：システムのクラウド実装評価を担当し、クラウド最適化や最新技術適用を推進 ◆応募部署 デジタルソリューション事業本部 クラウドソリューション部 メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）まで様々です。割合的には、4名〜10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。 期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです。 ◆特徴 「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。（⇒AWS認定の詳細はこちら） AWS資格12冠のメンバも在籍しており、アプリケーションを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。 |
| 必須要件 | ◆必須スキル ・インフラ/ネットワークエンジニア経験1年以上 ・またはオンプレミス、クラウド問わずサーバーの設計・構築経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ◆歓迎スキル ・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platformの設計・構築経験 ・サーバーの設計・構築（Linux／Windows） ・非機能要件に関する知識 ・クラウド利用する上での情報セキ ュリティの知識 ・プロジェクトリーダー経験（規模・人数問わず） |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:15～18:15 （所定労働時間8時間）休憩60分 ■フレックスタイム制度：有（コアタイム10:00～15:00） ※裁量労働制はみなし労働時間8 時間になります ■残業：月平均20～30時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制 （土曜、日曜） 年間休日120日以上（内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日） ■有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ■特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 |
| 諸手当 | 住宅手当：全社一律 職務（業務）手当：等級により額は異なる 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 残業手当：フレックスタイム制は全額支給 裁量労働制は休日・深夜残業手当のみ支給 |
| 賞与 | 賞与年2～3回 |
| 福利厚生 | 退職金制度 再雇用制度 育児短時間勤務制度 リフレッシュホリデー制度 フリーファッション制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 FA制度 加入保険：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考、WEB適性試験（※）、面接（通常2回、MAX3回） （※）一次面接前日までにWEB適性試験を受験頂きます（自宅受験） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月 条件変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業： ・エンタープライズ・アプリケーション ソリューション ・コンサルティングサービス ・システム受託開発 ・ネットワークインテグレーションサービス |
