【東京】【KADOKAWAグループ向けサービス】Security Consultant / 個人情報管理構築・相談対応 ◆テレワーク推進中
詳細
| ID | 1691 |
| 登録日 | 2025-12-11 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 中央区銀座 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 5,920,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | 370,000 |
| 最高提示月給 | 500,000 |
| 職務内容 | 【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしていきます。 事業紹介資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 【募集部門について / 業務内容】 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリ ティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだ けではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ご経験や適性に応じて情報セキュリティ・個人情報関連業務の企画 ・運用・改善をお任せします。 ・文書整備（ポリシー・規程・マニュアル類） ・情報資産管理 ・情報セキュリティ相談対応 ・教育、啓蒙活動など ＜キャリア開発の機会と得られる 経験＞ ・情報セキュリティロードマップ 実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・新規サービス企画段階から、セキュリティコンサルタントという立場で関与できる ・KADOKAWAグループ全体の情報 セキュリティガバナンス向上を経験できる ・グループ全体や業界に寄与する 、実効性を重視した情報セキュリ ティマネジメントシステム構築に携わることができる |
| 必須要件 | ＜必須スキル＞ ・情報セキュリティ関連施策の企画 や改善の経験 ・情報システム構成（ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど）の知識や理解 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ＜歓迎スキル＞ ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティに関連する資 格（情報処理安全確保支援士、CISSP、個人情報保護士など） ＜求める人物像＞ ・担当する領域に対して当事者意 識を持っている方 ・主体的に業務に取り組み、周囲をまきこんで、業務実施や改善を進めることができる方 ・スキルアップなどの自身の能力 向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方 ・社風や働きやすさに合わせた情 報セキュリティを考慮できる方 ・セキュリティサービスを提供す るという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 裁量労働制 |
| 休日 | 土・日・祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など |
| 諸手当 | ■諸手当など ・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで） ・育児手当 小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として 支給いたします。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 福利厚生 | ■人事制度 ・人事考課：年2回 ・賞与支給：年2回(6月・12月) ・慶弔見舞金制度 ・テレワーク支援制度 ・確定拠出年金制度 |
| 寮・社宅 | 無し |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 各種研修制度あり |
| 選考フロー | ＜選考に関するご案内＞ ・応募時のご登録情報をもとに書 類選考を実施いたします。 ＊職務経歴書について…職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 ＊ご提出いただく個人情報につい ては、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 ＊Web面接を実施しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【ドワンゴについて】 ・モバイル向けコンテンツ配信で 大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。 ・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。 ■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。 ・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。 |
