【東京】【Dev】プロダクトマネージャー・フルリモート可！東証G上場・日本最大級スポットコンサル
詳細
| ID | 1056 |
| 登録日 | 2024-06-13 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 目黒区青葉台 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ◆ 募集背景 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 日本国内では既に多くのクライアントに情報収集手段としてご利用いただいていますが、ビジネスで当たり前に活用いただく存在を目指し、既存サービスのさらなる進化や新たな利用方法の創出などに取り組んでいます。 海外では、エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて 活用いただくグローバルプラットフォームを創っています。 プロダクトの環境が複雑化していく中で、より早くユーザーに価値を届 け成長していくためにプロダクトマネジメントの重要性が高まっており、一緒に推進していただける方を募 集します。 ◆ 業務内容 ・全社戦略を元にした、担当プロダクトの中長期ビジョン ・戦略作成 ・ユーザー調査（定性・定量）やログ・データ解析からの 課題の抽出 ・プロダクトの機能改善や新機能開 発の企画立案、実行 ・開発組織と連携した開発施策の優 先順位付け ・要件的偽書や仕様書の作成 ・業務プロセスの改善、仕組み化 ・プロジェクトマネジメント ・機能リリースにあたり社内・ユーザーコミュニケーション ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜働く環境＞ ・ 平均年齢 約31歳 [2022年12月時点] ・男女比約半々、ママ・パパ社員も 活躍中！ ・フルリモート、フレックス勤務！ ・金融／IT ／人材／メーカーなど多様な業界の出身者が在籍しています。 ＜ ポジションの魅力＞ ・経営陣をはじめ、社内のビジネスメンバーやエンジニアと対話を重ねながら改善を進めていけるポジションです。 ・本格的な検索システム/海外ユーザー向け画面や今後リリース予定の新規プロダクトのマネジメントに挑戦することが出来ます。 ・PdM組織の初期メンバーとしてビ ザスクのPdMカルチャーの構築に携わることができます。 ＜参考資料＞ 採用資料/福利厚生など：https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us 社内報ビザスクエア：https://square.visasq.com/ ＜職務内容補足＞ ※業務範囲について 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般 |
| 必須要件 | ＜応募資格（必須）＞ ・システム開発に限らず、部門横断的なチームを巻き込んでプロジェクトをリードした経験 ・エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション ができる ・定性・定量とわずデータ（事実）をベースに課題を抽出し、企画・実行した経験 ・ITのリテラシーを有し、システムの仕様の議論ができる ・企画書・仕様書などのドキュメン テーション能力 ・業務プロセスの設計経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ＜応募資格（歓迎）＞ 以下すべて必須という訳ではありません。 これらの項目についてもご経験や興味関心をお伝えいただけると、お互いのマッチングがはかりやすいです。 ・プロダクトの機能と優先度を決め た経験 ・Webアプリケーション開発の経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・SQLやPythonを使ったデータ分 析の経験 ・UXリサーチの経験 ＜求める人物像＞ ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円 滑なコミュニケーションが取れる方 ・ビザスクのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 【Mission】 知見と、挑戦をつなぐ 【Vision】 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の 知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【Value】 ・初めから世界を見よう ・一流であることにこだわる ・圧倒的な一番になる ・プライドはクソだ ・広める努力は全員で ・自由を自覚しているか ・違いは強さ、共に創る |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 裁量労働制 (平均労働時間 160時間/月 ※対象期間2022年下期 ※開発組織メンバーの平均) |
| 休日 | 年間 127日 (内訳) 完全週休2日制（土曜日曜）、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回） 有給休暇:入社3か月後から支給 |
| 諸手当 | ・通勤手当（月額最大3万円まで） |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | ■労働環境改善のサポート ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ■健康状態改善のサポート ・健康診断およびオプション費用負 担補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて） ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ■その他制度 ・副業OK(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼面接（2~3回） ▼内定 ※出来る限りスピーディかつご希望 にお伺いしながら選考を進めてまいります。 ※面接回数やプロセスは変更になる 可能性が有ります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【同社について】 ビザスクは「知見と挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。 近年、多くの企業で副業が解禁され てきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望 としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 |
