【東京】【CP】経理担当
詳細
| ID | 1331 |
| 登録日 | 2024-11-13 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区東新橋 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 5,100,000 |
| 最高提示年収 | 10,000,000 |
| 最低提示月給 | 364,285 |
| 最高提示月給 | 714,285 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 業務会計において、社内外の調整を行いながら経理処理を実施していただきます。これまでのご経験を踏まえて当社経理へと適応していただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理 ・税務対応、監査対応、内部統制資料作成 ・取引先管理（新規申請、与信管理） ■配属先情報■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：経理部】 売上債権・仕入債務・決算・税務・資金および金銭の出納等、全社の経理業務全般を担う 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベ ートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？ 電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェク トへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある 方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを 実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用 支援制度があります。 リモートワークについて： 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています （2022年4月現在） ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス |
| 必須要件 | ◇必須要件 ・請求・支払、債権債務管理の経験をお持ちの方 ・日商簿記検定2級 ・Officeソフト基本操作（特にExcel：vlookup,if関数,ピボット等) ・コミュニケーション力・社内調整力 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ◇歓迎要件 ・会計システム、業務管理システム等を使用するにおいて対応力がある ・広告業界、コンサルティング業界に興味がある |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を 一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 |
| 休日 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 諸手当 | |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中条件変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供 |
