【東京】【ADX】人事採用担当/リーダー候補
詳細
ID | 1300 |
登録日 | 2024-10-29 |
都道府県 | 東京都 |
勤務地(市区町村) | 千代田区大手町 (変更の範囲)会社の定める場所 |
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
最低提示年収 | 5,000,000 |
最高提示年収 | 8,000,000 |
最低提示月給 | 338,060 |
最高提示月給 | 540,867 |
職務内容 | ITコンサルティング企業での採用業務をお願いいたします。 ■中途採用における母集団形成の最 大化 └最適なペルソナ設定/集客方法検討 -新たなペルソナの設定検討 -採用HPや応募導線の改善 -人材紹介エージェント開拓、関係性構築 -リファラル施策展開 -ダイレクトリクルーティング 施策検討、 -採用マーケティング(SNS・インタビュー記事作成) など ■歩留まりの最大化 └適切な選考方法検討、面接官育成(面接ノウハウ提供) └数値管理/集計および分析、課題の抽出 ■労務関連対応 └評価制度運用 └退職者対応 など他労務業務 ※上記は一例です そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます 雇入れ直後:会社の定める業務 変更の範囲:上記業務を除く同社業務全般 ■同社担当者より 大手~中堅企業への基幹システム導入に強みを持つベンチャー企業の採用担当を募集しています。 人事・採用活動を通して会社の成長 へ大きく寄与することができます。採用に絡む労務・マーケティング 知見も他チームと連携して培うことができ、今後人事のスペシャリストを目指されたい方や責任者として成長されたい方が活躍できるフィールドをご用意しています。SHIFTグループとしてグループ全体での勉強会などもあり、多角的に採用スキルを磨けます。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
必須要件 | <必須> ・採用業務のご経験 3年以上 - 採用戦略・施策立案、実行経験 - ダイレクトリクルーティングの 経験 - エンジニアまたはコンサルタ ントの採用経験 ■言語 不問 ■学歴 高校卒業以上 |
歓迎要件 | <尚可> ・役員クラスの採用経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA 両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 <人物像> ・自ら積極的に動ける人 ・主体的に動ける人 ・課題を見つけ解決できる人 使用システム:Backlog/Teams/Slack/TeamSpirit/HITO-Link(採用ATS)/MoneyForward |
必須日本語レベル | N1 |
就業時間 | 終業時間:9時~18時(1日8時間) 休憩:1時間 ※平均残業時間 10時間程度/月 |
休日 | 休日・休暇: 完全週休2日(土・日・祝日) 慶事休暇 / アニバーサリー休暇 / 忌引休暇 看護休暇 / 生理休暇 / 産前・産後・流産後・妊娠休暇 / 特殊休暇 |
諸手当 | 通勤手当 |
賞与 | 無 |
福利厚生 | 結婚、出産祝金 健康診断 各種懇親会 産前・産後休業 育児・介護休業 育児短時間勤務制度 慶弔見舞金 加入保険:各種社会保険 (健康、厚生、雇用、労災) |
寮・社宅 | |
ビザサポート | |
研修制度 | |
選考フロー | 筆記試験:無 面接回数:3回 ■選考フロー:書類選考⇒面接3回⇒オファー面談/内定 |
WEB面接 | 相談可能 |
試用期間 | 試用期間:有(3ヵ月~6ヵ月) 試用期間中の条件:同じ |
外国籍採用実績 | |
ポイント | Oracle/IBM/アクセンチュアなどの大手ソフト会社やコンサルファーム出身者多数在籍。成長性の高いベンチャーの社長直下で飛躍的な成長を。 私たちADX Consulting(アデックスコンサルティング)は、DXに取り組む産業界の一助と なるべく、SHIFT、ホープス、クラウディオの3社が知恵と技術力を結集して設立したコンサルティングカンパニーです。 最先端のテクノロジーと業界知見を用いて企業の持続的な成長と社会貢献を直接支援することで、循環型社会(サーキュラーエコノミー)の実現を目指します。私たちと共に歩みませんか。 <弊社の特徴> ・Oracle/IBM/アクセンチュアなどの大手ソフトウェアメーカーや大手コンサルファーム出身者多数 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダー ・基幹業務DXの推進を中堅・大手企業向けに推進しています。 ・独自の手法「Human Oriented Approach」にてユーザの行動をデザインし、業務に対する“あるべきシステム利用の形”を追求していきます。 ・ロケーションフリー。現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 |