【東京】【電子書籍事業】運用エンジニア　 ◆「BOOK☆WAL KER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せ

2025年12月10日

【東京】【電子書籍事業】運用エンジニア　
◆「BOOK☆WAL
KER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せ

詳細

ID	1674
登録日	2025-12-09
都道府県	東京都
勤務地（市区町村）	中央区銀座
雇用形態	正社員
職種	IT（システム）
最低提示年収	4,000,000
最高提示年収	6,000,000
最低提示月給	333,333
最高提示月給	500,000
職務内容	＜職務内容＞運用エンジニアとして、「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など各サービスの管理業務をお任せします。 ■主な業務内容・基盤システムの運用操作・調査業務・社内向け運用ツールの開発・保守・障害調査、対応・開発ベンダーとの連携（進行管理、検収、品質管理）　　ほか上記業務をチームで分担して対応します。担当プロダクトや領域は、本人の意向やキャリアプラン、スキルを判断して調整します。 ■担当プロダクト・BOOK☆WALKER ・dブック・dマガジン ■主に使用する技術言語: Java,PHP,Python DB: MySQL 環境： AWS バージョン管理: git, GitHub
必須要件	■必須要件・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの、設計／開発／保守／運用いずれかの実務経験（目安3年以上）・プログラミング経験（言語：Java,PHP,Python だと好ましい）・SQLの知識・開発ベンダーとの連携しての開発経験・書籍全般（漫画含む）、出版業界に興味がある方・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社貸与）・日本在住の方最終学歴:大学院卒大学卒専門卒高卒
歓迎要件	■歓迎要件・エンタメコンテンツを日常的に楽しんでいる方・gitの利用、チーム開発経験・Apple、Googleアプリストアの管理・運用経験・B2Cサービスの開発経験・AWSもしくはGCPのWebサイト構築、または利用経験・EPUBの知識・中〜大規模システムの設計・運用、負荷対策が行えること ■求める人物像・継続的に自己研鑽を続け、成果をアウトプットしている方・専門領域や手法にとらわれず、サービス改善のために自発的に行動できる方・変化や実験を好む方・決められた要件に沿って実装するだけでなく、どのように利用者に価値を提供するかを考えて行動できる方・チームでのお仕事に必要とされる役割・アクションが苦でない方
必須日本語レベル	N1
就業時間	標準労働時間帯：10:00～18:00 フレックスタイム制（標準労働時間7時間） ※裁量労働制での採用可能性有
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇・特別連続休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）・産前産後休暇・生理休暇・育児・介護休業
諸手当	・テレワーク手当　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額1万円を支給・通勤交通費手当（上限月額50,000円）・役職手当（役職に応じて支給）
賞与	年2回（6月・12月）
福利厚生	・カフェテリアプラン・各種研修制度あり・確定拠出年金制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室＜制度についてのお知らせ＞株式会社ドワンゴ、株式会社ブックウォーカー、株式会社KADOKAWA Connectedの3社は、2025年4月にドワンゴを存続会社とする吸収合併をいたしました。経営統合に伴う人事制度変更の際は、諸手当・福利厚生変更の可能性があります。
寮・社宅	無し
ビザサポート
研修制度	各種研修制度あり
選考フロー	書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。
WEB面接	相談可能
試用期間	3ヶ月（待遇変更なし）
外国籍採用実績
ポイント	【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。 ■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。