【東京】
【企画提案営業】教育研修・法人営業/市場拡大中（ハイクラス）
詳細
| ID | 655 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 新宿区西新宿 ※詳細はその他に記載 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 6,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,500,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 企業・学校・公的機関などで 求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース 教材の開発・研修の運営設計の ディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【主な業務内容】 ・展示会やWEBセミナーからの反響 に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作 担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。 【営業先】 ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 【提案内容例】 ・パッケージ化されたコースの単体 販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ・研修の内製化と実施工数削減のた めeラーニングを簡単に制作できる SaaS機能プラットフォームの提案 ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案 └研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション 【コース内容】 リーダーや管理職向けの研修、若手育成、内定者向け、理念浸透、情報セキュリティ、コンプライアンス教育、ITエンジニア育成、Microsoft学習、英語コンテンツ、講義のオンライン化 など ◆ポイント ★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ★リスキリングが政府の骨太方針に 含まれ、人的資本経営の観点からも 人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の 課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。 |
| 必須要件 | 【必須要件】 下記どちらかの経験がある方 ・大手向け無形商材の法人営業経験 ・人事向け法人営業経験（人材紹介、人材派遣、HR系サービス 等） 最終学歴 大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・集合研修業界での営業経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 ★必須要件の補足★ 「モノ売りではなく、顧客の”課題”をとらえて、ソリューション提案をしているか」を職務経歴書から見ています。 【採用背景】 ・人材育成市場の拡大とそれに伴い ニーズ増大から営業組織の体制強化による増員募集 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00 ～ 18:00（休憩1時間） 小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可 育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 |
| 休日 | 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回) |
| 諸手当 | 通勤手当 ランク手当 ポジション手当 通勤手当 残業手当（1分単位で支給） |
| 賞与 | 年4回 |
| 福利厚生 | 資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修 ◆定年 60歳（再雇用制度あり） 加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 有り |
| 選考フロー | ・書類選考（1~3日） ↓ ・オンライン面接＋オンライン適正（10〜15分） ↓ ・来社最終面接（30分）＋筆記適性検査（25分） ↓ ・内定 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ◆「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」をビジョンに掲げるSaaS×人材育成企業。 ＜サービスの特徴＞自社開発のSaaS型ラーニングマネジメントプラットフォーム『Multiverse』と、多様なオンライン研修サービスを、企業・公的機関・大学等向けに提供（導入実績：5,400社以上）。 プラットフォームには、個別学習・集合研修・協働学習の実施・管理を行う機能を網羅的に搭載するのみならず、学習履歴をもとに「学びきる、研修転移を進める ラーニングデザイン」の設計がなされています。 2020年4月にはブロックチェーン技術を組み込んだデジタル証明書「オープンバッジ（※）」を、アジアで初めて自社プラットフォームからの提供を開始しました！ ※世界的な技術標準規格を満たし、アジア初IMS Global世界標準規格認定「Issuer（発行者）」「Displayer（表示）」「Host（登録/出力機能）」を行えます。 ※最先端技術と認められたものしか 載らない【Techcrunch】にも掲載いただきました！ （https://jp.techcrunch.com/2020/07/15/weekly-blockchain-20200705-0711/） |
