【東京】
【グローバルサービス部/大手製薬企業がお客様】インフラ運用保守サービスマネージャー
詳細
| ID | 1000 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：中央区日本橋箱崎町24-1 （基本的にはリモートワークになります） （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | 6,500,000 |
| 最高提示年収 | 9,500,000 |
| 最低提示月給 | 264,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。 年間～800M規模（月～60人月）の大規模既存案件が中心となります。 -プロジェクトのリード及び管理(品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など) -社内外会議のファシリテート(資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など) -顧客とコミュニケーションを取り つつ、引継ぎを行った管理項目につ いて管理・監視を行い、L1 Lead・L2Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う -オペレーション課題に対しての改 善提案を計画・実行する -グローバル対応(メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません) -極稀に出張対応有 【働き方】 -大規模PJのマネジメントを裁量 権を持って経験することができます。 -基本在宅のためWLBが整えられま す(週1程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有) -英語でのコミュニケーションが可 能な場合は海外出張有 -ITIL上位資格取得希望者へのサポ ート有（資格レベルによる報奨金制度あり） -各種技術資格取得希望者へのサポ ート有（資格レベルによる報奨金制度あり） |
| 必須要件 | -5年以上のITインフラ運用業務の経験 -5年以上のプロジェクトマネージャー経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | ＜歓迎要件＞ -ITIL資格およびそれに準ずる知識・経験 -ITに関わる運用業務において業務 改善や運用設計の経験 -英語におけるコミュニケーション 能力 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます ※海外案件の場合は、プロジェクトによりますが、週1～2回程度 現地時間に合わせて夜間対応が発生します （その場合の勤務時間についてはフレックスを使い、調整いただきます） |
| 休日 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
| 諸手当 | 固定時間外手当 |
| 賞与 | ■賞与年3回（3月・6月・12月） |
| 福利厚生 | ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル（通年） ※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 加入保険 ■各種社会保険 |
| 寮・社宅 | 無し |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：WEB面接（2回）、WEB適性検査 4：内定・入社 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | あり（3か月）／試用期間中の条件：同じ |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ＜＜シーエーシー会社紹介＞＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリン ピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社 です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 【主要加入団体】 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証） ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業 ※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関係会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート |
