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【東京】★日勤のみ&充実の実践研修あり★資格取得したばかりの方も歓迎します!《居宅ケアマネジャー》

【東京】★日勤のみ&充実の実践研修あり★資格取得したばかりの方も歓迎します!《居宅ケアマネジャー》

詳細

ID 1423
登録日 2024-12-27
都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 練馬区東大泉
雇用形態 正社員
職種 介護
最低提示年収 3,749,400
最高提示年収
最低提示月給 312,450
最高提示月給
職務内容 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします!
■ケアマネジメント業務全般
…アセスメントから給付まで
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや
 行政機関とのやり取りなど
■社内外の研修・会議への参加

利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。
利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、
話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、
きちんと汲み取っていければ大丈夫!
信頼関係がより良いケアプランに繋がります。

研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中!
入社後、週1回、1ヵ月間に渡る
独自のカリキュラムに沿った
研修を受けていただきます。
ワンツーマンでの個別研修なので、
未経験者でも安心して学べます。
他の業務に邪魔されることなく
その日はみっちり受講◎
今後のことや不安なことがあれば
その時にお聞かせくださいね。
施設の雰囲気が分かるスタッフブログも
更新していますので是非ご覧く
ださい!
必須要件 ※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方

【雇用限度・再雇用について】
雇用限度年齢は65歳です。
当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。
歓迎要件
必須日本語レベル N1
就業時間 シフト制
08:30~17:30

※休憩1時間

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能!

【試用期間について】
試用期間6ヶ月(待遇変更なし)

【定年・再雇用について】
定年は65歳です。
定年後も勤務継続を希望される場合、
最長78歳までご勤務いただけます。
休日 ★年間公休120日!
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能!

首都圏内に施設複数あり!
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
諸手当 ■住宅手当
賞与
福利厚生 ■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■交通費規定支給(5万円まで/月)
■車・バイク・自転車通勤もOK
⇒片道2km以上で申請可能◎
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
 (初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
 (介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
寮・社宅
ビザサポート
研修制度
選考フロー ・書類選考
・面接(面接(事業所長及びMG職以上の2名))
・適正検査
・内定
WEB面接 相談可能
試用期間 6ヶ月(労働条件変更なし)
外国籍採用実績
ポイント 警備事業で、厚い信頼を
集めているALSOKグループ。その一員として誕生した“ALSOK介護”は、警備事業に続く主力事業と
して地域福祉を積極的に推進しています。
そんな当社が大切にしているのは、ご利用者様に常に思いやりを持
って接するために、まずは職員にとって“優しさで溢れた環境”を整えること。
「自分らしく働ける環境で経験を活かしたい」「大手企業の安定した条件のもと、長く働きたい」そんな想いを持つ方にピッタリの環境となっています。
今回募集するのは、介護支援専門員(ケアマネージャー)とサービス提供責任者。
・女性社員の産休・育休の取得実績100%
・定年後再雇用制度希望者再雇用
率100%など、ライフイベントを迎えても活躍できる環境が整っており、従業員数は4,291名!
多くの経験者から「ずっとここで働きたい」「もっと早く出会いたかった」と選ばれています!

 

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