【広島】竹原製煉所 安全環境課 環境担当 ※原則転勤無し
詳細
| ID | 1193 |
| 登録日 | 2024-09-03 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：東京都品川区大崎 配属地： 広島県竹原市塩町1-5-1 【初任地】 広島県竹原市 【在宅勤務】 無 【転勤有無】 原則転勤無し （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,500,000 |
| 最低提示月給 | 321,500 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ■組織ビジョン コンプライアンスを遵守し、現場のモノづくりを多方面でサポートする組織。 ■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持する。 安全・労働衛生・環境・品質保証等の業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する。 【職務内容】 ・製煉所内の環境関連業務（製煉所内の環境データの集計、製錬所内各部署へデータの再確認） ・外部機関との窓口業務（行政窓口へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など） ・鉱煙測定業務（排ガスの測定、周辺環境騒音振動測定） 【業務の面白み/魅力】 環境関連法や鉱山保安法など環境法令に関する知識と製造業に関する専門性の高い知識を、経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政からの問合せ窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。 【キャリアステップイメージ】 環境業務を基軸として、まずは竹原製煉所の環境課題の把握（水/排水、空気/排ガス、土壌/堆積場）と所内外の関係先窓口対応を行い、経験を積んで頂きます。 その後は、本人の適性も踏まえ、竹原製煉所内でのキャリアを積んでいく事を想定しています。 ＜職種/勤務地変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに 合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 【学歴】 高卒以上 【必須要件】 化学に関する知識、環境法令に関する知識、対人折衝力、問題解決力、コミュニケーション能力、一定レベル以上のITスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） |
| 歓迎要件 | 【望ましいスキル】 労働安全衛生に関する知識、作業環境に関する知識、 第1種/第2種作業環境測定士、衛生管理者、危機管理能力 【求める人物像】 協調性のある方、対人折衝力・問題解決力・コミュニケーション能力のある方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 8時00分～17時00分 （休憩：60分/日） 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 有（10:00～12:00） |
| 休日 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数123 日：2021 年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他 |
| 諸手当 | 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用 |
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ＜制度＞ フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ＜ライフプラン支援＞ 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ＜その他＞ 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
| 寮・社宅 | 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ＜教育制度＞ キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（3回） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい “多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 |
