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【岡山県】自動化設備のハード設計(回路設計)・ソフト設計(シーケンス制御)[手当充実]

【岡山県】自動化設備のハード設計(回路設計)・ソフト設計(シーケンス制御)[手当充実]

詳細

ID 1530
登録日 2025-04-10
都道府県 岡山県
勤務地(市区町村) [本社]岡山県総社市赤浜600(テクノパーク総社内)
雇用形態 正社員
職種 電気設計
最低提示年収 3,500,000
最高提示年収 6,000,000
最低提示月給 250,000
最高提示月給 428,000
職務内容 「自動化設備のシーケンス制御またはロボットティーチング技術者」
自動化設備のハード設計(回路設計)、ソフト設計(シーケンス制御)を行います。
また、制御盤や操作盤の組立て、機械への機体配線も行うことがあります。
その他ロボットティーチングに関しては、オフラインティーチング、実機でのティーチング等を行って頂きます。
上記に関しては業務キャパシティに応じて、部分的に外部委託する場合も多く、その場合は外部パートナーとのコミュニケーションもして頂きます。(業務範囲は分担前提になりますのでこことここをメインでやりたい等お伝えください)
また、お客様の工場に対して据付、運転時に同行し、トラブルシューティング等に関わる機会が多いことも特徴です。
基本的には岡山県+鳥取、香川、広島、兵庫辺りまでが出張範囲ですが、海外拠点への導入もございます。
何らかの理由で出張が少ないことを希望される場合は、調整可能ですので面接時に伝えて頂きたいです。
その他双腕ロボット、ROS、ST言語、CODESYS等の先進的トピックのいずれかに興味関心がある方は高く評価します。
必須要件 ・下記いずれかを満たす方
 PLCでの電気設計の経験 3年以上
 機体配線の経験 3年以上
・理系大学卒業者
歓迎要件 ・普通自動車免許
・向上心のある方であれば学歴・職歴不問
・もの作りに興味がある、面白いと感じる方
・積極的に現場の改善に取り組める方
・新しいことをやってみる事が面白いと感じる方
必須日本語レベル N2
就業時間 08:30〜17:00
※平均残業時間 月20時間
休日 年間休日110日間
土・日・祝(ただし土曜日は当社休日カレンダーによる)
夏季・年末年始・慶弔休暇あり
有給休暇(自分のペースで仕事を進めるので、有給休暇を取りやすい環境です)
諸手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・特別扶養手当(高校生:10,000円・大学生:20,000円※こども1人あたりの支給額) 
・資格手当 ・通勤手当(1,000/1km)
賞与 年3回[夏季賞与・冬季賞与・決算賞与(その期の業績に応じて支給:会社設立以来毎年支給されています,会社の利益がでれば必ず働く方に還元されます)]※2021年実績 入社3年目 2カ月分支給/年
福利厚生 ・社会保険 ・昇給 ・退職金共済加入 ・養老保険(入院給付付き)
寮・社宅 無し
ビザサポート 個人負担
研修制度 OJT
選考フロー 書類審査→社長面接→適性検査→内定
WEB面接 相談可能
試用期間 3ヶ月
外国籍採用実績 無し
ポイント 応募いただいた時点の技術力よりも、以下に共感頂けるかどうかで判断します。
共感とは、素朴な価値観として自身の理想の姿が以下に近いと思われた方を指します。
■経営理念
・当社は職人創造集団を目指す。
・1 人1 人がお客様の良き相談相手、パートナーとなる。
・地域の生産活動に貢献する。
■行動指針
・常に誠実であること
・常に感謝を忘れないこと
・常に変革の能動者であること
■<職人>の定義
1.職人とは、自分の周りのすべて(家族、同僚、お客様、仕事、製品)に優しさをもち、
 思いやりの心で接し行動することが出来る。
2.職人とは、今自分ができること、できないことを意識し、
 自分自身を常に向上しようとする意識を持ち続けることができる。
3.職人とは、新しい知識を自分自身で噛み砕き、自分自身の知識として身に付けることができる。
4.職人とは、何事に対しても逃げることなく、最後まで自分自身の問題として責任を持つことができる。
5.職人とは、自分の仕事にプライドをもち、人や自分に対して言い訳をしない。
6.職人とは、失敗を恐れず、失敗から多くの事を学び取ることができる。
当社では理念の唱和等のあからさまな擦りこみは行わず、あくまで各社員の価値観を大切にする企業風土ですが、だからこそ上記に共感できない方はお互いのために応募をご遠慮いただいた方が良いと考えています。

 

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