【岡山】
新【技術職】施工管理｜部長代理クラス｜公共事業｜日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能
詳細
| ID | 1032 |
| 登録日 | 2024-06-03 |
| 都道府県 | 岡山県 |
| 勤務地（市区町村） | 岡山市南区福成 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気施工管理 |
| 最低提示年収 | 6,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,600,000 |
| 最低提示月給 | 360,000 |
| 最高提示月給 | 454,000 |
| 職務内容 | 〈業務概要〉 官公庁向けに、各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）の更新や新規設置の工事を行います。 修理・点検・取替のニーズを把握し 、安全で質の高い工事を提供します 具体的には・・・ ・施工管理業務 ・施工計画作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理補助 ・現場写真撮影 〈任せる業務内容〉 予算管理（自分・部下6名程）、部下のマネジメントや指導、求人票の内容 〈担当顧客数〉市町村約30程 〈顧客エリア〉 岡山県内（県南、県東部、県西部、一部県北） 〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉 期：20件 部下（6名）の進捗管理を含む 個人では1～3件 〈取り扱っている商材〉 ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電 〈取り扱っている商材の機能や働き〉 ・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。 ・制御盤…各機器を制御する ・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する ・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する ・発電機…非常時の停電に備えて発電する ・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する 〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉 部長と同行（1月ほど） ↓ 部長代理と同行（2か月ほど） ↓ 技術部員の仕事の把握。技術部員と同行（3か月ほど） ↓ 与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう （施工管理・部下のマネジメント） ↓ 半年から1年後、適正と判断した場合部長代理職へ 〈着工、工事施工、完成までの流れ〉 ・営業が受注の案件の設計書類の読 み込み ・設計書類と現場に差異が無いかの 現場設計照査 ・機器、工事手配 ・使用承諾書作成提出 ・下請け届出書類の作成提出 ・工事工程、施工方法の決定 ・現地施工 ・定例安全ミーティング ・各種検査対応（工場検査県外出張含む） ・試運転調整 ・完成書類作成提出 ・竣工検査対応 ・検査合格にて完成 〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉 ・世の中の役に立つことで発注者や ユーザーに感謝される ・社会インフラ設備の為、社会貢献でき、感謝される。 ・自分が設計したものが形になって いく 〈施工管理をしている中での厳しさ〉 ・契約工期が決まっているので工期 内に完了させる為の工程管理 ・製品の納期の管理 ・天候に左右される ・業者さんの空き状況の調整 ・高精度の品質管理（ポンプの芯出し等） 〈残業について〉 ・年度末に工事が集中する為、1～2月は比較的残業が多い ・普段はみなし残業時間内に収まる（人数に対する案件数が適性のため） （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 下記いずれかの資格必須です ・機械器具設置工事 管理技術者証 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 〈最終学歴〉 高卒以上 |
| 歓迎要件 | 歓迎するスキル・経験 ■資格 ・第1種電気工事士 ・官公庁向けの各種インフラ設備（上下水道の機械・電気設備）現場監督経験 ・官庁工事（電気設備・上下水）の経験が10年以上の方 求める人物像 ◎決まり事がきっちりこなせる ◎意見や考えをはっきり主張できる 方 ◎情報に対して感度よくアンテナを 高く張りながら仕事を進めることができる方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 週休2日制土日祝休み ※同社カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です |
| 諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 管理職手当 資格手当 通勤手当：上限15,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） |
| 福利厚生 | ＜その他補足＞ ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 新人研修 各メーカー研修（階層別・営業別・技術別） 基礎教育（社内研修） 専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム） 国家試験取得（専門カリキュラム） |
| 選考フロー | 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接（Web） ↓ 最終面接（対面） ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 試用期間6か月 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 〈募集背景〉 公共インフラの更新需要が着実に増加しており、この領域で、当社の知識とノウハウを活かして社会の要請に応えていくため、会社としての営業力を強化しているところです。 |
