【大阪】オフィス出勤：経理担当（仕訳担当）/リーダー候補
詳細
| ID | 1287 |
| 登録日 | 2024-10-23 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地（市区町村） | 大阪市中央区安土町 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 4,500,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | 321,428 |
| 最高提示月給 | 500,000 |
| 職務内容 | ■具体的な業務内容 ・経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など ■募集要項 事業拡大に伴う増員 【部門厚生】合計9名 ■全体：グループリーダー1名 スタッフ7名 アルバイト1名 └（大阪：リーダー1名 スタッフ2名） （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ■必須条件： ・簿記2級相当 ・経理実務経験(3～5年)をお持ちの方 最終学歴：大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ■歓迎条件： ・月次決算や年次決算の実務経験をお持ちの方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 （コアタイム10：30～15：30） |
| 休日 | 《年休122日以上》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始 ・慶弔 ・有給 ※1時間単位の取得可 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・長期※上期 ・下期で最長10連休・分割取得可 ・特別 ・出産看護 ・ヘルスケア |
| 諸手当 | 【各種手当】 研修,資格,住宅関連,出張 【手当備考】通勤,住宅,残業 |
| 賞与 | 【賞与情報】年2回（6月・12月） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（401K） ・社員持株会制度 ・慶弔金制度 ・短時間勤務制度 ・職掌転換制度 ・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など） ・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動） |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 【選考プロセス】 ①書類選考 ②一次面接 （リーダー） ③最終面接 （役員） + 適性検査（SPI） ④内定 ※面接回数は3回になる場合もございます |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ※試用期間4ヶ月あり（待遇に差異はありません） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。 この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を 展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、 新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、 その他の国においても進出を 検討しています。 【安定した経営基盤がある】 一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、 カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成⻑性の高いビジネスである】 国内・海外合わせた 合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。 創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。 故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
