【大阪】【DXソリューション事業本部】オフィス移転におけるプロジェクト管理、および施工管理技術者
詳細
| ID | 1180 |
| 登録日 | 2024-07-31 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 吹田市江坂町 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気施工管理 |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | 280,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 【部門説明】 関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に オフィスリリニューアル・Factory IOTへの取り組み、 コミュニケーションシステムの構築から運用まで対応を実施している部門です。 【募集背景】 コロナ明けに伴い、各企業のオフィス内での勤務回帰の動きの高まり、 またオフィス移転やリニューアルプロジェクト案件が増加しており、 プロジェクトマネジメント・オフィス内の施工管理の経験者増強のため募集いたします。 【職務内容】 施工管理職 主に製造業の電気通信工事に関する施工管理 プロジェクトマネジメント 働き方改革に関するICTシステムの設計・構築 プロジェクト管理 【具体的な職務内容】 ■施工管理（電気通信） ■プロジェクトマネジメント（オフィスリニューアル・移転に関するプロジェクト） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 DXソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第二ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 オフィスリニューアルなどオフィスの働き方を空間とICTを統合し 新しい働き方を提供するための、提案から構築までを経験し、 新しいICTを盛り込みながら、スキル向上とステップアップが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■製造業向けの電気通信設備工事の 施工管理 ■オフィスリニューアルプロジェク トにおけるPM業務 ■ICT（AVシステム、TV会議システム、マルチデイスプレイ、デジタルサイネージ、 監視システム、会議予約システム、その他） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 これまでの経験に基づき、施工管理業務およびプロジェクト管理を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 施工管理に関するプロジェクトマネージャーとしてのプロフェッショナルとなっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは 管理職等のキャリアパスを検討いたします。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■施工管理技術者としてプロジェク トマネジメント経験があること ■施工監理技術者もしくは監理技術 者の資格保有 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎(Want)条件】 ■オフィスデザインに関するコンサ ルティング経験をお持ちの方 ■製造業向けのインフラ工事経験を お持ちの方 【求める人物像】 ■積極的に案件を完了までやり遂げ れる方 ■社内外と人とスムーズにコミュニ ケーションを取れる方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2022年度実績） ※固定残業代 無し 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります 。 時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 諸手当 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか |
| 賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 加入保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受ける ことができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) |
| 選考フロー | ＜面接回数（予定）＞ 1回 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）／待遇・条件に変更はありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社の特徴】NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。 |
