【埼玉】銅箔事業部 安全環境課 安全環境 事務職 ※原則転勤無し
詳細
| ID | 1201 |
| 登録日 | 2024-09-05 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：東京都品川区大崎 配属地：上尾市二ツ宮 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 6,800,000 |
| 最低提示月給 | 195,500 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ◆組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・労働災害の防止、安全職場の形成 ・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進 【職務内容】 ① 所内向けポータルサイト「安全環境の窓」の運営、データ整理、メンテナンス、新規取組 ② 行政に提出する資料の作成と提 出 ③ISO45001およびISO14001管理業 務 ④ その他課内安全環境業務のアシ スタント ※原則出張無し、英語は不問 【業務の面白み/魅力】 三井金属は全社でCN、SDG’s、省エネなどのサスティナビリティな活動に力を入れており、銅箔上尾工場も取り組みをスタートしました。最先端の分野で、ぜひあなたの能力を発揮してみませんか。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 将来的には安全環境課の中核となり、管理監督職としてチームマネジメ ント業務を実施いただきたいと考えています。 ＜職種/勤務地変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに 合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合 わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 求める経験/知識 【学歴】 高卒/専門卒以上 【必須要件】 ・ISO14001、ISO45001の概要を理解しており、安全環境法令知識の習得に積極的な方。 ・File Maker、Power BI、Share Pointなどに苦手意識がなく、DX推進に取組める方 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【望ましいスキル】 ・安全環境業務の経験者、興味がある方 ・CN、SDG’s、省エネなどのサスティナビリティな活動に興味のある方 求める人物像 業務に真摯に取り組んでいただける方、応用力のある方、細やかな配慮のできる方。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 8時45分～17時35分 （休憩：50分/日） |
| 休日 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数123 日：2021 年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他 |
| 諸手当 | 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給） ※非管理職のみ適用 |
| 賞与 | 【賞与】 年2回（6、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険：有 （健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（2回） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
