【埼玉】
銅箔事業部 製造課 設備係 設備技術エンジニア
※原則転勤なし
詳細
| ID | 385 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：東京都品川区大崎 配属地：埼玉県上尾市二ツ宮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気設計 |
| 最低提示年収 | 4,080,000 |
| 最高提示年収 | 5,940,000 |
| 最低提示月給 | 226,330 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 【組織(部・工場)ビジョン】 Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供 【配属先ミッション】 事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計･改善や工事管理など。 【職務内容】 まずは、事業所の課題である次世代の事業所 受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての 生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス 改善を関係者と協働しながら 行っていただきたい。 【業務の面白み/魅力】 プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の 知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務 といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。 事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい 風通しの良い職場です。 【キャリアステップイメージ】 まずは、事業所の電気主任技術者 として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装･制御技術も 兼ね備えた管理職として、上尾事業所設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。 |
| 必須要件 | 【学歴】 ・高専卒以上 【必須要件】 ・高圧電気設備の管理の経験 3年以上 |
| 歓迎要件 | 【望ましいスキル】 ・第三種電気主任技術者(科目合格可) ・DCS/PLC/SCADAプログラミング の経験 【求める人物像】 ・挨拶は元気の源だと思って 率先してできる方。 ・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方。 ・共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 8:45～17:35（休憩：50分） |
| 休日 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数123 日：2021 年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日） 他 |
| 諸手当 | 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給） 家族手当：有（会社規定に基づき支給） ※非管理職のみ適用 |
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険：有 （健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険） 退職金：有（会社規定に基づき支給） 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考⇒適性検査⇒面接（3回） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の 屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまる ことなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた “探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 |
