【埼玉】
ポテンシャルエンジニア
※機械設計領域【土曜WEB面接可】
詳細
| ID | 343 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：港区六本木 勤務地：埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 機械設計 |
| 最低提示年収 | 3,700,000 |
| 最高提示年収 | 5,300,000 |
| 最低提示月給 | 210,000 |
| 最高提示月給 | 300,000 |
| 職務内容 | 主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の 開発現場で機械設計エンジニア として開発業務に従事いただきます。 ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。 経験・スキルにより将来的には PL、PMとして活躍いただくことも 想定しています。 経験や希望を考慮し案件を決定します。 まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。 【プロジェクト例】 ・自動車内装/外装部品の設計開発 ・EV・HEV用バッテリーの 電装品設計 ・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発 ・人工衛星搭載機器の設計開発 ・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE） ※以下のように幅広い業界での プロジェクトが稼働中です。 ◆自動車メーカー ◆医療機器メーカー ◆機械メーカー ◆情報システム会社 ◆部品メーカー |
| 必須要件 | 【業界不問】機械設計エンジニアとして1年以上 設計、評価、解析の業務経験が ある方 まだ実務経験がない場合や浅い場合には、理系卒、なかでも機械領域の 素養をもとに当社で成長サポートします。 ◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中 学歴：高卒以上 |
| 歓迎要件 | ◆歓迎要件 今よりも上流工程での実務経験を積みたい 機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい 将来的にマネージメント職を目指したい ★活かせる技術 CATIA/PTC Creo Parametric/NX/SOLIDWORKS/ANSYS/HyperMesh/NASTRAN ※その他の開発ツールやスキルを お持ちの方も歓迎 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 勤務時間：9:00～18:00 勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり ■時間外労働 残業は月平均20時間程度。 |
| 休日 | 完全週休2日制 （土日祝※祝日のある週は 土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 諸手当 | ・残業手当（1分単位） ・テレワーク手当支給あり ・赴任手当 ・役職手当 |
| 賞与 | 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。 |
| 福利厚生 | 【労働組合】 あり 【福利厚生】 ・寮、社宅制度 ・引越費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・社外技術研修参加費 ・通信教育補助 ・勉強会講師料補助 ・図書購入補助 ・資格取得補助 ・教育自己啓発関連 ・学会参加費 ・自己啓発支援 ・退職金（DC制度） 【通勤交通費】 ・交通費全額支給 【住宅】 ・現住所より通勤が困難な場合 社宅制度を適用し家賃補助がございます。 独身の場合自己負担20,000円/月 詳細は面談時にお話しさせて頂きます。 |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 基本的な選考フローは下記となります。 1次面接（web） ▼ 2次面接（web） ▼ 内定（面接から内定まで概ね2週間程度を想定） Zoomを使用したWeb面接になります。 ご要望によっては対面面接も調整検討致します。 ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 2ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器を はじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修や リーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的に サポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
