【北海道】コンサルティングセールス：拠点立ち上げ（営業経験者・エリア限定)/リモート
詳細
| ID | 613 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 北海道 |
| 勤務地（市区町村） | 港区南青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 4,200,000 |
| 最高提示年収 | 7,500,000 |
| 最低提示月給 | 227,900 |
| 最高提示月給 | 386,800 |
| 職務内容 | ■法人営業（コンサルティングセールス） 【募集ポジションの概要と詳細役割】 当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出 会える サービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/ シェアフルはスタートアップ企業 ですがダウンロード数は416万ダウンロードを突破。年々売り上げが拡大してい ます。（前年比300%強） 札幌拠点は2023年10月にスタートを切ったばかり。 拠点の立ち上げから経験を積みたいという方にぜひジョインいただきたく思っております。 ■具体的な業務 新規顧客の開拓や顧客フォロー、深耕フォローなどの営業活動を担っていただきます。クライ アントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案 を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを 考慮しながら次のような業務をお任せします。 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提 案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの 声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大 の推進 ・複数店舗 ・拠点展開している企業様の本社 ・他拠点開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふま えた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善 提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーデ ィング支援など |
| 必須要件 | (必須)下記いずれかのご経験 ・人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 ・飲食店向けにサービス営業経験（デリバリーサービスなど） ・要普通運転免許（リモートワークを前提として車を利用して訪問活動を行っていただきます） ※札幌エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております！ 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI目標に対し能動的に動き成果 にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ 、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の グロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 営業職務だけでなく1から組織づくりに関わってみたい方をお待ちしています！ |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし） 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5 日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 |
| 諸手当 | |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、 グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇 制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（D C）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコ ンビニ |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考 一次：HR or 代表（優先度高い方は） 最終：代表 and セールス責任者 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 待遇変化なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、2019年1月に設立された同社。 総合人材企業として人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営 するパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサ ーズのジョイントベンチャーです。 |
