【長崎】
【総合職正社員】チームリーダー・管理者候補＝3ヶ月の特別研修有/未経験歓迎/年間休日120日以上＝
詳細
| ID | 472 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：豊島区池袋 配属地： 佐世保第1アウトソーシングセンター（佐世保市常盤町 ラクロスビルディング） 佐世保第2アウトソーシングセンター（佐世保市栄町 モスティプレミアビル） のいずれかでご勤務いただきます。 ※総合職正社員の場合、将来的に転勤の可能性がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 3,330,000 |
| 最高提示年収 | 4,310,000 |
| 最低提示月給 | 200,000 |
| 最高提示月給 | 250,000 |
| 職務内容 | ＼未経験者歓迎・次世代の管理者候補大募集！／ チームリーダー（スーパーバイザー）としてチームの管理を行っていただく業務です。 ※配属は適性、本人の希望をもとに、ITヘルプデスク・コールセンター・BPO・HRのいずれかの運営・管理業務に配属予定となります。 ★未経験でも安心の最大3ヶ月の『特別研修』を用意しています！ チームリーダーとしての知識を基礎から学んでいただける研修を用意しているので、業界未経験から業務管理者を目指せます。 ※試用期間・研修期間中も待遇は同条件。 ＝研修の流れ ※研修の流れ・期間は、スキルに応じ変更となる 可能性がございます。＝ 1ヶ月目 基礎からスタート ビジネスマナーやサービス運営の基礎知識、マネジメントを学びます。 ▼ 2ヶ月目 過去事例や資料を活用しながら実務を学び、新プロジェクト立ち上げ時のプロセスを学びます。 ▼ 3ヶ月目 研修の集大成としてサービス運用の基礎～活用、メンバー教育について学びます。 ▼ チームリーダー （スーパーバイザー）デビュー デビュー後も先輩がしっかりフォローをおこないます。 ★どんな方が働いているの？ 年齢も10代～50代と幅が広く、 不動産、アパレル、医療事務など 他業種からの転職者も多数活躍中！ ※リーダー経験、マネジメント経験のある方は、これまでの経験やスキルを活かして働けます。 ■研修後業務例 ・チーム（1名～50名）の運営方法策定や調整 ・クライアントへの進捗報告、各種調整 ・スタッフ業務研修 ・スタッフ管理（労務管理・品質管理）、シフト管理 など ■配属先例 ・自治体の問い合わせ窓口 ・大手企業様の採用受付窓口 ・企業様ITヘルプデスク など |
| 必須要件 | ＜必要な経験等＞ ・基本的なパソコン操作 ＜こんな方にオススメ＞ ・協調性のある方 ・ホスピタリティの高い方 ・チームをまとめるのが好きな方 ・人材育成を楽しいと感じられる方 ・新しいことにチャレンジしたい方 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | ■勤務時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間00分) ＊実労働8時間（休憩60分） ＊上記は弊社の基本就業時間です。 配属先のプロジェクトにより、上記以外の就業時間をご案内する可能性アリ。 ※固定勤務orシフト制（曜日シフトや時間シフトなどを含む）勤務のご案内の可能性がございます。 |
| 休日 | ■休日休暇 年間休日120日以上 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始休暇(12/30～1/3)※プロジェクトによって年末年始稼働の場合アリ 年次有給休暇(初年度10日～最大20日) ※平均消化率70％以上 ※半日休暇も取得可能です！ 時間有給休暇(年5日分まで) フレックス休日(年3日) 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 時短社員制度（介護・療養・育児 勤続3年以上・一定の出勤率の方対象） 介護休暇 |
| 諸手当 | 残業手当 出張手当 |
| 賞与 | 賞与年2回(6・12月) |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生・その他 確定拠出年金（401K）※総合職正社員のみ対象（契約社員・地域限定正社員は対象外となります。ご了承ください。） スペシャリスト・管理職 キャリアチェンジ（登用）制度 年2回（4・10月） 通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代) 車通勤可(ガソリン代＋駐車場代：規定支給) 育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり eラーニング受講可能（70講座） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 会社説明会 → SPI検査（Web） → 面接（Web）→ 内定 ※会社説明会は、Webでの実施も可能です（要相談） ※面接は1～2回 ＜会社説明会＞ 弊社を深くご理解いただくために、会社説明会からのご参加を案内しております。 会社説明会では業務内容や募集要件を詳しくご説明致します。 会社説明会実施に際しては、感染症対策に十分配慮致しますのでご安心下さい。 ※事前予約制 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 同社は、2018年10月に 日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポート の3社が合併し誕生した会社です。 また、2019年4月には親会社でも あるパーソルテンプスタッフ 東日本OS事業本部から採用代行（RPO）部門を統合し、事業体制強化に向け大きく4つのサービス展開がスタートしました。 各社が長年培ってきた経験とノウハウを融合しあらゆる業種のお客様の 業務プロセス、リソース、ロケーションを整え、 本業に集中できる環境づくりを行います。 その専門領域は幅広く、一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用領域まで、経験豊富なスタッフがサポートします。 【事業内容】 BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、 健康支援、地域活性化支援、採用代行 《グループ会社》 パーソルホールディングス株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルキャリア株式会社 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 パーソルR＆D株式会社 《認可》 労働者派遣事業／派13-312089 有料職業紹介事業／13-ユ-309883 |
