【福岡】
【一期生募集】インフラエンジニア
詳細
| ID | 861 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 勤務地（市区町村） | 福岡市博多区住吉 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 3,550,000 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ～福岡支社立ち上げメンバー募集！サーバー・ネットワーク等の インフラエンジニア～ ■募集背景 同社事業拡大により、 2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております！ ITエンジニアの市場価値が高まる中で、福岡でITを盛り上げたい、一期生として立ち上げを経験したい、といった方と一緒に働きたいです ！ ■職務内容 ★インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務 などを行って頂きます。 配属先は九州(主に福岡)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■配属の仕組～ローテーション 入社後の初回配属では希望技術領域への配属率100％の実績を誇っています。 配属の仕組として、入社後にキャリア面談で希望のキャリアをヒアリング。あなたの想いと併せ、昨今の技術動向を鑑みた上で中長期的な成長プランを立て、エンジニアとしての市場価値向上につながる配属要件を選定します。 その後技術部門の配属専任チームが複数の案件をピックアップし目指すキャリアに沿った案件に配属します。 ■同社の魅力 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 ・全社員共通の社内SNSなどを通し ての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。 ・パーソルホールディングス内での 部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う 事ができます。 ※上記は首都圏での実績となります 【研修】 【プロジェクト例】 ※首都圏の一例になります ・某クラウドベンダー AWSでのインフラの開発、設計～構築～運用まで全てのフェーズを 担当 オンプレからクラウド移行PJTもあり、幅広く経験を積むことが可能。 環境:Amazon Linux2, CentOS, MySQL等 ・某通信キャリア Azureを用いた要件定義～設計～構築～検証を担当 環境:Microsoft Azure等 ・某事業会社 監視システム、Linuxサーバの新規設計構築 ユーザヒアリングからサーバの設計以降を実施。 環境:Linux(Red Hat, CentOS), Git Hub ・某システムインテグレータ NWシステムの維持管理及び新規設計構築 L1～L3スイッチの設計構築や、セキュリティ対策の提案。 環境:L1～L3スイッチ、Linux |
| 必須要件 | 【業務経験】 ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務 経験 ※領域、年数不問 |
| 歓迎要件 | ＜こんな方、歓迎します！＞ ・同業務における従事経験…1.5年以上目安 ・現状のスキルにプラスαの技術を 身に付けたい方 ・CCNA、LPICや各種ベンダー資格、インフラ技術に関する資格をお持ちの方 ・ネットワークサーバ運用/構築経験…1年以上目安 ・ネットワーク･サーバの運用経験はあるが設計構築をやっていきたい方 ・パブリッククラウドに挑戦したい 方 ★専門的な研修もご用意しています 。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています！ 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です 。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 |
| 休日 | 年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日 フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）/ 当社規定による 加入保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：2回 ※土曜日の選考も可能 ※毎週水曜18：30～1day面接可能 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社の特徴】 事業内容 テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験 における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします。 2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を 起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域 においては 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。 さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 企業資格 ・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」 ・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」 ・IS09001:2015 *10拠点 名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス ・プライバシーマーク 加盟団体 あいちロボット産業クラスター推進協議会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー） キャパシタフォーラム 組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT) 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会 公益社団法⼈ 計測⾃動制御学会 埼玉県 先端産業創造プロジェクト 公益社団法人 自動車技術会 自動車用内燃機関技術研究組合（AICE） 中部ニュービジネス協議会 一般社団法人 NEOA 一般社団法人 日本機械学会 一般社団法人 日本建設機械施工協会 一般財団法人 日本自動車研究所 一般社団法人 日本自動車車体工業会 一般社団法人 日本陸用内燃機関協会 一般社団法人 燃料電池開発情報センター 802.11ah推進協議会 公益財団法人 浜松地域イノベーション推進機構 次世代自動車センター浜松 早稲田モビリティ研究会 |
