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【神奈川】WEBアプリケーションエンジニア

【神奈川】WEBアプリケーションエンジニア

詳細

都道府県 神奈川県
勤務地(市区町村) 横浜市中区山下町
雇用形態 正社員
職種 IT(アプリ)
最低提示年収 3,800,000
最高提示年収 6,500,000
月給(下限)
月給(上限)
職務内容 私たちはエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、
様々な業種・職種に向けてWebサー
ビスの開発を行っています。
業種やターゲットユーザー、新規サービス・多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが
異なれば抱える課題も変わってきま
す。
そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指
すことができます。

■担当プロジェクト例:
・ゲームプラットフォームの新規構
築、エンハンス、運用保守
・大手賃貸業者向けCRMの新規構築
、エンハンス、運用保守
・アニメ制作管理システムの新規構
築、エンハンス、運用保守
など
※開発規模や期間は案件によります
必須要件 ■必須スキル・経験
・Web開発経験2年以上(Java、PHP、Angular、Node.js、TypeScript、React、Python、AWSのキーワード1つ以上の該当)
・データベース(SQL)の経験(種類問わず)
歓迎要件 ■あると望ましい経験
・データベースの構築、SQLチューニングなどの経験
・要件定義など上流工程からの開発
経験

■求める人物像
・チームワークを大切にできる方
・能動的に動けて、積極的に発言・遂行できる方
・技術力だけでなく、お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方
・仕事もプライベートも妥協しない
で充実させたい方
必須日本語レベル N2
就業時間 9:00~18:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間)
フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00~15:00、標準勤務時間 8時間)
休日 完全週休2日制(土日)祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇
諸手当 ≪諸手当≫
家族手当、独身住宅制度(家賃補助)、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給
◆ 資格手当/資格によって、給与に反映
賞与 賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険制度
給与改定 年1回
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
退職金制度
社外研修制度
介護・育児休業制度
育児短時間勤務制度
テレワーク制度
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 ◆ 社外研修制度/業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担
選考フロー
WEB面接
試用期間
外国籍採用実績
ポイント ■やりがい・働く環境
一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。
規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。

また、クライアントの業界が
幅広く、それぞれ異なる要望を実現
する必要があるため新たな技術課題
を次々に解決する達成感ややりがいを感じていただけると思います!

【キャリアアップを全力で応援!】
個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい!」「このスキルを伸ばしたい!」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。個人のスキルアップ、キャリアパスに出来る限り添えるように、ひとりひとりと向き合ってい
ます!また、業界・業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント
エンド、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術・環境の案件に携わるこ
とができ、ご自身のスキルの幅を伸
ばして頂ける環境です。

・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。様々なプロジェクトを経験できるので、プロジェクトマネジメント力を
磨いていくことができる環境です。
・高い技術力のある技術者が豊富に
いるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。
・チームとして助け合って業務を遂
行する環境。
・ブロックチェーン技術を取り入れ
たシステム開発に着手すると同時に、ブロックチェーンに造詣が深いエ
ンジニアの育成にも力を入れています。
・仕事もプライベートも充実してこ
そ、健全な生活や人生が得られると
確信しています。フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)、前年度社員有給休暇取得率82%、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。
・リラックスして働ける私服OKの
制度や、一人一人がストレスのかか
らない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を
受けられる制度と設備を用意しています。
・新しい生活スタイル、ワークスタイルを実現するために、バランスの取れた会社での業務と在宅での業務を推奨し、テレワークを実践しています。

 

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