【神奈川】
iOSエンジニア
詳細
| ID | 637 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地（市区町村） | 横浜市中区山下町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 3,800,000 |
| 最高提示年収 | 6,500,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | 450,000 |
| 職務内容 | 当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。 お客様のビジネスモデルやユーザーを理解しクライアントのスマートフ ォンアプリ（iOS）の設計・開発を お任せします。 各プロジェクトは半年～1年程度の 工期であることが多く、新規開発案件も多数あるため、新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが豊富です。職種の垣根なく社内で勉強会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境です。 【具体的には】 ・ネイティブアプリ（iOS）の新規設計開発、追加開発・保守 ・技術上の調査及び提案のための研 究 ・クロスプラットフォームでのモバ イルアプリケーションの開発 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超え るスマホアプリのiOSアプリ初期開発 ・サーバサイド連携を伴う各種iOS アプリの初期開発、エンハンス開発 、運用保守 ・自社スマホアプリ開発 など ※開発規模や期間は案件によります 【配属部署紹介】 SI事業本部は、60名程度の組織。今期のスローガンとして「期待に応えて喜びを！期待を超えて驚きを！」を掲げています。 【この仕事の魅力】 ・多種多様なスマートフォンアプリ の開発に携わることができます。業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違 えば抱える課題も変わってきます。幅広いサービスの開発経験が積める環境です。 ・高い技術力のある技術者が豊富に いるので、次はこの技術をやってみ たいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノ ベーションに貢献できます。 ・チームとして助け合って業務を遂 行する環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安 定した納得の給与も得ることが可能です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給。 ・世界中で急速に研究・開発が 進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereu（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー ）、EOS（イオス）、NFTなどの ブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。 ・ブロックチェーン技術を取り入れ たシステム開発に着手すると同時に、ブロックチェーンに造詣が深いエ ンジニアの育成にも力を入れています。 |
| 必須要件 | 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・iOSのネイティブアプリ開発経験2 年以上（SwiftもしくはObjective-C） ・iOSのクロスプラットフォーム開 発経験1年以上（Flutter, React Native, Xamarin, Unity等いずれか） |
| 歓迎要件 | 応募資格（歓迎） ・要件定義など上流工程からの開発 経験 ・複数人の開発チームをリードした 経験 ・新規スマートフォン向け基盤構築 経験 ・大規模なユーザーを有するアプリ の開発・運用経験 求める人物像 ・チームワークを大切にし、お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方 ・能動的に動けて、積極的に発言・遂行できる方 ・技術の向上心を高く持ち、常に最適な方法を模索できる方 ・アプリ開発だけなくビジネスにも 興味がある方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間) フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00～15:00、標準勤務時間 8時間) |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 |
| 諸手当 | ≪諸手当≫ 家族手当、独身住宅制度（家賃補助）、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 ◆ 資格手当／資格によって、給与に反映 |
| 賞与 | 賞与年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険制度 給与改定 年1回 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 退職金制度 社外研修制度 介護・育児休業制度 育児短時間勤務制度 テレワーク制度 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ◆ 社外研修制度／業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担 |
| 選考フロー | |
| WEB面接 | |
| 試用期間 | |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
