【神奈川】
Androidエンジニア
詳細
| ID | 638 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地（市区町村） | 横浜市中区山下町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 3,800,000 |
| 最高提示年収 | 6,500,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | 450,000 |
| 職務内容 | 当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。 お客様のビジネスモデルやユーザーを理解し、クライアントのスマートフォンアプリ（Android）の設計・開発をお任せします。 各プロジェクトは半年～1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あるため、新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが豊富です。職種の垣根なく社内で勉強会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境です。 【具体的には】 ・ネイティブアプリ（Android）の新規設計開発、追加開発・保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・クロスプラットフォームでのモバイルアプリケーションの開発 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守 ・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのAndroidアプリ初期開発 ・サーバサイド連携を伴う各種Androidアプリの初期開発・エンハンス開発・運用保守 ・自社スマホアプリ開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 【配属部署紹介】 SI事業本部は、60名程度の組織。今期のスローガンとして「期待に応えて喜びを！期待を超えて驚きを！」を掲げています。 【この仕事の魅力】 ・多種多様なスマートフォンアプリの開発に携わることができます。業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。幅広いサービスの開発経験が積める環境です。 ・高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。 ・チームとして助け合って業務を遂行する環境です。 ・有給取得率80％以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給。 ・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。 ・ブロックチェーン技術を取り入れたシステム開発に着手すると同時に、ブロックチェーンに造詣が深いエンジニアの育成にも力を入れています。 応募資格（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Androidのネイティブアプリ開発経験2年以上（JavaもしくはKotlin） ・Androidのクロスプラットフォーム開発経験1年以上（Flutter, React Native, Xamarin, Unity等いずれか） |
| 必須要件 | 応募資格（歓迎） ・要件定義など上流工程からの開発 経験 ・複数人の開発チームをリードした 経験 ・新規スマートフォン向け基盤構築 経験 ・大規模なユーザーを有するアプリ の開発・運用経験 |
| 歓迎要件 | 求める人物像 ・チームワークを大切にし、お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方 ・能動的に動けて、積極的に発言・遂行できる方 ・技術の向上心を高く持ち、常に最適な方法を模索できる方 ・アプリ開発だけなくビジネスにも 興味がある方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間) フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00～15:00、標準勤務時間 8時間) |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 |
| 諸手当 | ≪諸手当≫ 家族手当、独身住宅制度（家賃補助）、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 ◆ 資格手当／資格によって、給与に反映 |
| 賞与 | 賞与年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険制度 給与改定 年1回 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 退職金制度 社外研修制度 介護・育児休業制度 育児短時間勤務制度 テレワーク制度 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ◆ 社外研修制度／業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担 |
| 選考フロー | |
| WEB面接 | |
| 試用期間 | |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
