【神奈川】ポテンシャルエンジニア
※モノづくり領域（電気/電子/組込）【土曜WEB面接可】
詳細
| ID | 376 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：港区六本木 配属地： 神奈川県 【転勤の有無】 経験内容をもとに希望を考慮します。 【就業形態】 当社エンジニアリング事業本部に属して頂き、 お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。 受託開発センターも全国に11拠点あり。 ★U・Iターンの希望が おありでしたらお聞かせください。 1,000以上のプロジェクトが全国で進行しております。 →地域分類では…… 茨城県、栃木県 、群馬県 、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気設計 |
| 最低提示年収 | 3,700,000 |
| 最高提示年収 | 5,300,000 |
| 最低提示月給 | 210,000 |
| 最高提示月給 | 300,000 |
| 職務内容 | 主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の 開発現場で モノづくりエンジニア（電気/電子/組込領域）として開発業務に従事いただきます。 ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。 経験・スキルにより将来的には PL、PMとして活躍いただくことも 想定しています。 経験や希望を考慮し案件を決定します。 まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。 【プロジェクト例】 ・EV車載向けECUのハード開発 ・車載マイコンのLSI評価および テスト設計業務 ・電子式錠前機器における、商品企画、開発業務 ・FA向け画像処理装置の 主にカメラ側に関するハードウェアの設計業務 ・車載ECUの組込制御 ・FA向け画像処理装置の 組込ソフトウェア設計 など ※以下のように幅広い業界での プロジェクトが稼働中です。 ◆自動車メーカー ◆医療機器メーカー ◆機械メーカー ◆部品メーカー 【就業形態】 同社エンジニアリング事業本部に属して頂き、 お客様（派遣）先での 開発業務に従事していただきます。 |
| 必須要件 | 【業界不問】電気/電子/組込領域 でのエンジニアとして1年以上 設計、評価、テスト いずれかの業務経験がある方 まだ実務経験がない場合や浅い場合には、理系卒、 なかでも電気/電子/組込領域の 素養をもとに当社で成長サポートします。 ◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中 最終学歴： 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ◆歓迎要件 今よりも上流工程での実務経験を積みたい 将来的には別な分野領域の経験を積みたい 将来的にマネージメント職を目指したい ★活かせる技術 【電気/電子】 オシロスコ－プ、スペクトラムアナライザー、 CR5000、CR-8000、OrCAD、SPICE、 VerilogHDL、VHDL、Cadence社ツール群 【組込】 C、C++、MATLAB/Simulink、Go、Python CAN、CANoe、CANalyzer、CANape AUTOSAR、 ※その他の開発ツールやスキルを お持ちの方も歓迎 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 勤務時間：9:00～18:00 プロジェクトによって変動の可能性あり 【時間外労働】 残業は月平均20時間程度。 |
| 休日 | 完全週休2日制 （土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合 あり） 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 諸手当 | 【手当】 ・残業手当（1分単位） ・テレワーク手当支給あり ・赴任手当 ・役職手当 |
| 賞与 | 【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。 |
| 福利厚生 | 【労働組合】 あり 【福利厚生】 ・寮、社宅制度 ・引越費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・社外技術研修参加費 ・通信教育補助 ・勉強会講師料補助 ・図書購入補助 ・資格取得補助 ・教育自己啓発関連 ・学会参加費 ・自己啓発支援 【その他】 〈働く環境〉 エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、当社はエンジニアの成長を 大切にしている会社です。 400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を 応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。 また、エンジニアの市場価値に 着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを 導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。 〈社風〉会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。 当社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。 めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。 常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く 風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。 |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります。 ※面接は2回もしくは3回を 予定しております。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 2ヶ月（待遇に差異なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を 行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的に サポート同社ではエンジニアの 教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
