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【神奈川】スマホアプリ開発 プロジェクトリーダー

【神奈川】スマホアプリ開発 プロジェクトリーダー

詳細

都道府県 神奈川県
勤務地(市区町村) 横浜市中区山下町
雇用形態 正社員
職種 IT(アプリ)
最低提示年収 4,500,000
最高提示年収 7,500,000
月給(下限) 300,000
月給(上限) 500,000
職務内容 当社は、プライムベンダーとして
顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けていま
す。
モバイルアプリ(iOS / Android)において、営業と連携し、提案活動、開発プロジェクトの計画立案・推進とスマートフォンアプリケーション開発のプロジェクトリードをお任せいたします。

顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、顧客の想いや実現したいことを理解し、その実現に向け、プロジェクトマネージャーのサポート役として、顧客折衝からメンバーの工数、進捗、品質などの管理まで、プロジェクト内の1つのチームをリードしていただきます。

【お任せする業務】
 iOS / Android アプリケーション開発における以下の業務
・プリセールス / 提案活動
・プロジェクト計画立案
・プロジェクト管理
・要件定義
・基本設計

【担当プロジェクト例】
・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守
・累計3000万ダウンロードを超え
るスマホアプリのiOS/Androidアプリ初期開発
・サーバサイド連携を伴う各種iOS/
Androidアプリの初期開発・エンハンス開発・運用保守
・自社スマホアプリ開発
など
※開発規模や期間は案件によります


半年から1年で別のプロジェクトにアサインされることも多いため、
プロジェクトの立ち上げからリリースまでをスピード感を持って経験することができます。
クライアントが幅広くそれぞれ異なる要望を実現する必要があるため
、新たな技術的課題を次々に解決す
る達成感を感じることもできやりがいを感じていただける環境です。

【配属部署紹介】
SI事業本部は、60名程度の組織。今期のスローガンとして「期待に応えて喜びを!期待を超えて驚きを!」を掲げています。

【仕事の魅力】
・特定の分野・業界に限らず、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだiOS/Androidアプリの開発プロジェクトを経験することが可能です。社内でじっくり腰を据えて開発にあたっていただけます。
・新規開発案件も多数あるため、新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが数多くあります。また、高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様のビジネスイノベーションに貢献できます。
・チームとして助け合って業務を遂
行する環境です。
・職種や部門の垣根なく数多く勉強
会が開催されています。エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
・有給取得率80%以上の実績あり。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと
安定した納得の給与も得ることが可能です。
必須要件 ・iOS/Androidのネイティブアプリ
開発経験2年以上(SwiftもしくはObjective-C、JavaもしくはKotlin)または、iOS/Androidのクロスプラットフォーム開発経験1年以上(Flutter, React Native, Xamarin, Unity等いずれか)
・上記キーワードに関連する3名以
上の開発プロジェクトでのリーダー経験
歓迎要件 応募資格(歓迎)
・顧客折衝経験
・上流工程(要件定義/基本設計)経験
・顧客向けスケジュールの立案や運
用、管理の経験
・設計書/プログラム/試験仕様書等のレビュー実施経験
・パフォーマンス、セキュリティを意識した開発、試験やチューニング等の経験
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)の知識、経験(種類問わず)

求める人物像
・一人称で能動的に動けて、プロジェクトやチームを積極的に遂行・推進できる方
・技術の向上心を高く持ち、常に最適な方法を模索、提案できる方
・チームワークを大切にし、お客様や仲間を思いやりコミュニケーションができる方
・仕事もプライベートも妥協しない
で充実させたい方
・プロジェクトマネージャーを目指
す方
・プロダクトマネージャーを目指す
必須日本語レベル N2
就業時間 9:00~18:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間)
フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00~15:00、標準勤務時間 8時間)
休日 完全週休2日制(土日)祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇
諸手当 ≪諸手当≫
家族手当、独身住宅制度(家賃補助)、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給
◆ 資格手当/資格によって、給与に反映
賞与 賞与年2回(7月、12月)
福利厚生 社会保険制度
給与改定 年1回
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
退職金制度
社外研修制度
介護・育児休業制度
育児短時間勤務制度
テレワーク制度
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 ◆ 社外研修制度/業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担
選考フロー
WEB面接
試用期間
外国籍採用実績
ポイント

 

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