【神奈川】
インフラエンジニア
詳細
| ID | 643 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 勤務地（市区町村） | 横浜市中区山下町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 6,500,000 |
| 最低提示月給 | 260,000 |
| 最高提示月給 | 440,000 |
| 職務内容 | 当社は、プライムベンダーとして クライアントの多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛け ています。 主にクライアントサービスのインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用 ・オンプレミス環境でのインフラ（サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ）運用管理 など ＜案件例＞ ■ゲームプラットフォームのWEBサ イトサーバー構築・運用プロジェクト 【キャリアアップを全力で応援！】 個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい！」「このスキルを伸ばしたい！」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。個人のスキルアップ、キャリアパスに出来る限り添えるように、ひとりひとりと向き合ってい ます！また、業界・業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロントエ ンド、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術・環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。 【仕事の魅力】 ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違 えば抱える課題も変わってきます。フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。 ・高い技術力のある技術者が豊富に いるので、次はこの技術をやってみ たいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノ ベーションに貢献できます。 ・チームとして助け合って業務を遂 行する環境。 ・昨年度有給取得率80％以上。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安 定した納得の給与も得ることが可能です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給 |
| 必須要件 | 応募資格（必須） ・クラウドサービス( AWS、GCP、Azureなど)におけるインフラ環境の要件定義/設計/構築/運用保守のいずれかの経 験 ※上流工程(要件定義や設計)の経験優遇 |
| 歓迎要件 | 応募資格（歓迎） ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験・知見(オンプレ含む) ・少人数(自身を除く2～5名)のチームリーディング経験 ・顧客折衝経験 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00(実労働時間 8時間、休憩 1時間) フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00～15:00、標準勤務時間 8時間) |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）祝祭日、年間休日120日以上、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇 |
| 諸手当 | ≪諸手当≫ 家族手当、独身住宅制度（家賃補助）、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 ◆ 資格手当／資格によって、給与に反映 |
| 賞与 | 賞与年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 社会保険制度 給与改定 年1回 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 退職金制度 社外研修制度 介護・育児休業制度 育児短時間勤務制度 テレワーク制度 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ◆ 社外研修制度／業務に関連する研修科目を個々に選択し、研修費は会社が負担 |
| 選考フロー | |
| WEB面接 | |
| 試用期間 | |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
