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【東京 】事業・業務改善の 企画推進担当*顧客満足度NO.1/月残業10-20時間程/土日祝休

【東京 】事業・業務改善の 企画推進担当*顧客満足度NO.1/月残業10-20時間程/土日祝休

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 新宿区新宿
雇用形態 正社員
職種 営業
最低提示年収 6,000,000
最高提示年収 9,000,000
月給(下限) 316,500
月給(上限)
職務内容 当社DXイノベーション部にて DX/ 事業企画推進を中心に進めていただきます。 DXイノベーション部は当社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしている部署です。
部を立ち上げて以降、ビル・マンション事業の DX はそれぞれの担当 DX 部門が組織され、徐々に手離れしていますが、そのほかの事業の DX を引き続き推進するため、現場部門を巻き込みながら、業務整理・改善のプランニング、実行を推
進していただける方を募集しています。

■業務詳細:
・現場部門と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
(現場部門の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等)

<当社の強み>
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。
必須要件 【いずれか必須】
・社内外へのプロジェクト企画立案
、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトを
リード・マネジメントされた
ご経験をお持ちの方
※情報システム部門もあり、 IT 知見・デジタル知見の弱い方の
場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。
・不動産管理業界経験がある方、興味がある方

最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
歓迎要件
必須日本語レベル N1
就業時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
休日 【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休))
【有給休暇】有(10~20日)
諸手当 ・通勤手当:全額支給
(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・家族手当
配偶者20,000円、子1人8,000円
・住宅手当
上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
賞与 ・賞与実績:年2回
福利厚生 <制度補足>
退職金制度:有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を
習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 OJT
選考フロー ・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用
・オファー面談*オンライン
・内定
WEB面接 可能
試用期間 3ヶ月(期間中待遇変更なし)
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供する
サービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を
活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイ
ズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等)
●生体認証でスムーズな入退館が可
能。また、IoTを用いた遠隔操作で
空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできる
よう、アロマ空調やシャワールーム
等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定。

 

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