【東京都】
【人に関わる仕事に興味のある方歓迎】パートナー推進営業
詳細
| ID | 316 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 都中央区新川 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 3,600,000 |
| 最高提示年収 | 5,500,000 |
| 最低提示月給 | 300,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 【職務内容】 ホープスでは、お客様へのITサービスの提供時に社外のパートナーエンジニアの方々と一緒にプロジェクトを 組むことがあります。 そのパートナーとなるエンジニアの所属するパートナー会社様とのリレーションシップを構築 しながら、エンドユーザーとなる 企業や大手SIerから頂いたお仕事に対して、マッチしたエンジニアの 募集を行い、人員の充足、プロジェクトの成功を支援します。 当社のソリューションやお客様のビジネスを理解し、パートナー会社様と共に 課題解決を提案することで当社とお客様・パートナー会社様の ビジネス拡大に寄与していただ く重要なポジションです。 具体的には、 ・パートナー会社様へ案件の周知 ・パートナー会社様との商談（オンライン中心） ・エンジニア情報（スキル・経験）のデータ登録/社内提案 ・業務説明会の設定 ・参画確定後の契約フォロー ・参画済エンジニアの契約更新確認 ・E-learningの受講案内 ・パートナー会社様からの 問い合わせ対応 ・社内施策立案・計画・導入・運用 ・各社内会議出席 上記業務をチームで進めて頂きますので、ご経験に応じてお任せする 範囲をご相談させて頂きます。 【本ポジションの魅力】 ■IT業界未経験からチャレンジが可能 ■会社の売り上げに直結する ダイナミックさのある業務 ■仕事を探しているエンジニアに 案件を紹介して就業機会を創出する。 ■新しいことにチャレンジしている 部でもあり会社からの注目されている部（2022年4月立ち上げ） ■調整力、行動力、アウトプット力、巻き込み力が磨かれるので、営業にも人事にも企画、事 業立ち上げ等幅広いキャリアに応用が可能 ■グループを率いることに 興味ある方も歓迎 ■エンジニアの強みを理解して 案件を提案していける。 ■2，3ヵ月スパンのOJT体制も充実 ■チーム体制で業務を推進できる ■残業時間10時間未満×リモートワークでワークライフバランスが充実 |
| 必須要件 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材系の営業経験(業界不問) ・SES企業での就業歴（職種不問） ・お客様と社内の部署との 間に立った調整業務経験 ・BtoBの営業経験 学歴：中卒以上 |
| 歓迎要件 | 【マッチする人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることが できる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に 体勢を変えていくことができる方 ・会社をより成長させる為に、深く思考し、行動に移すことができる方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （休憩12:00～13:00／実働8時間） ※平均残業6時間/月程度 （2021年年間実績） |
| 休日 | 完全週休2日（土・日・祝日） 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇 |
| 諸手当 | 通勤手当：最大5万円（正社員） 固定時間外手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得奨励制度 ■社内セミナー、勉強会の開催 【その他補足】 ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・サークル活動 ■社内図書ブース ■お祝い金制度 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） 加入保険： 社会保険完備 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 筆記試験：無 面接回数：1～2回 ■選考フロー：書類選考⇒面接（1～2回）⇒オファー面談/内定 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヵ月～6ヵ月 試用期間中の条件：同じ |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の 拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを 募集しております。 【会社の特徴】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそ こに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スク ラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェク トの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す 若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーション が希薄になりやすい為、意識的に コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを 実施し、会社の業績/方針や 各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などの イベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を 行うなど、社内のメンバーと 交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを 通して、社内の一体感を 高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年 年間実績） |
