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【東京・名古屋・大阪】電気設備工事の設計(即戦力)

【東京・名古屋・大阪】電気設備工事の設計(即戦力)

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 港区芝浦
雇用形態 正社員
職種 設備設計
最低提示年収 4,500,000
最高提示年収 8,000,000
月給(下限) 210,000
月給(上限)
職務内容 ・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ
様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1〜2年は
先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。

・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
必須要件 ・一般建築物における
電気設備設計業務の経験者
・6千V以上の受変電設備などの
強電系の経験者
・数千㎡以上の
電気設備設計の経験者
歓迎要件 ・現場での施工管理経験を
持っている歓迎。
・1級および2級
電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士
・10万平米以上の
電気設備設計の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
必須日本語レベル N2
就業時間 8:30〜17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
休日 ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇)、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇(新規付与日数:最大23日/繰越日数:最大23日/積立日数:最大50日/計最大96日)
※初年度は入社時期により変動あり
諸手当 ・役職手当
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
賞与
福利厚生 ・資格取得祝金(1万円〜数十万円)
 ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄 
・従業員持株会 
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 ・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修

・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
選考フロー
WEB面接 相談可能
試用期間
外国籍採用実績
ポイント

 

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