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【東京】WEBエンジニア(PHP)(PL/PM)

【東京】WEBエンジニア(PHP)(PL/PM)

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 渋⾕区恵⽐寿⻄
雇用形態 正社員
職種 IT(システム)
最低提示年収 4,500,000
最高提示年収 7,500,000
月給(下限) 375,000
月給(上限)
職務内容 ■仕事内容
大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。
現在はアジャイル開発(スクラム開発)かつフルリモートの環境で業務を行っております。
クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので
今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。

※案件例
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・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム
タイミングによりますが要件定義~運用まで様々な工程をチームにて担当しております
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担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。
アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。
クライアントに寄り添ってエンジニアが考えたシステムを構築し、よりよい運用が出来るシステムを作りましょう。

■環境
開発環境:PHP、Laravel(フレームワーク)、HTML+CSS、Linux(CentOsかUbuntu予定))
開発手法:アジャイル(スクラム開発)
チーム:3名~を予定(PL1名、SE/PG2~4名程度になる予定)
テレワーク:現在は主にテレワーク、コロナ落ち着いたら月に数回出社の可能性はあり
服装:ビジネスカジュアル ※スーツ禁止
必須要件 【必須要件】
以下どれかの要件に当てはまる方
・PHPでの開発実務経験3年以上
・何らかのフロント・バックエンド両方の開発実務経験3年以上

最終学歴:大学院卒 大学卒 高卒 中卒
歓迎要件 【歓迎要件】
・Laravel(PHPフレームワーク)、Linux、SQL Server
・何かしらのマネジメント経験

【求める人物像】
アジャイル開発のため、コミュニケーション能力が必須となっております
必須日本語レベル N2
就業時間 ■勤務時間:10:00~19:00
※配属先により変動有
■リモートワーク:フルリモートにて対応しております
休日 ・年間休日120日以上
⼟曜、⽇曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日)
育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休⽇取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極
的に取得していただいています。
諸手当 ・住居手当(本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給)
・超過勤務手当
・役職手当
賞与
福利厚生 ・人事評価制度(※2019年9月よりリニューアル)
・交通費全額支給
・社内交流制度
・新規事業支援制度
・教育研修、勉強会
・部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部)
・社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出)
・資格取得時奨励金制度
・MVP制度
寮・社宅 なし
ビザサポート
研修制度 あり
選考フロー 書類選考

⼀次面接(人事採用担当)

最終面接(現場責任者/人事採用責任者)

内定
WEB面接 相談可能
試用期間 使用期間3か月間は契約社員(契約社員から正社員の割合100%)(試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません)
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴 :
システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業に
よるITソリューションで幅広く手掛けている同社。
「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。

【事業内容】
●システム開発事業
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著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。
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●インフラ構築・運用事業
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主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。
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●クリエイティブ事業
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Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサ
イトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。
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以上は、客先常駐が70~80%、受託(持ち帰り)が20~30%といった比率にある。

「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員は言う。

●今後の取り組み

受託案件の強化
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現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。
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”農業×AI”社内での研究開発
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”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習~研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。
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上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。

 

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