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【東京】Webアプリケーションエンジニア

【東京】Webアプリケーションエンジニア

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 本社:東京都港区南青山
配属地:札幌、東京、愛知、大阪、兵庫(淡路島)、福岡、島根(全て弊Lab内) 
※ほぼテレワーク
※プロジェクトにより
お取引先企業内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。
雇用形態 正社員
職種 IT(アプリ)
最低提示年収
最高提示年収
月給(下限) 230,000
月給(上限)
職務内容 弊社開発拠点(Hub)で、Webアプリケーション開発をお任せします。
お客様企業のDX推進、共創開発によるソリューション開発、パソナ独自のプロダクト開発等を
担当頂きます。
フロントエンドサーバーサイド等、ご経験や希望によりをお任せします。
■サーバーサイド開発
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
・技術標準、開発標準の選定と導入 SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。
■業務内容:Webアプリフロントエンド/サーバーサイド開発
・PHP、Ruby、Python、JavaScript等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発
・Web APIの設計、開発
・Vue.js、React.jsなど
フレームワークを用いたフロントエンド開発
・UIコンポーネント/UXの設計
・テスティングフレームワークを
用いた単体、結合テスト
・BtoC向けWeb・モバイルサービスの運用(Linux)
・iOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)
・採用技術の調査/選定
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援
■特色:
・メンバーはフェーズ毎の
作業分担は行わず全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。
基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けま
す。
・SRE/DevOpsの
ブラッシュアップ各案件のノウハウ蓄積などを行い、新規案件に無駄なく効率よく導入していきます。
■プロジェクト例:
・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及び
フロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス(屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援)
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
 …「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・小売り業界向けDXアプリの
Lab型開発支援
【プロジェクトインタビュー】
https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/
https://www.pasonagroup.biz/usecase/psn-tech01
必須要件 ■必須スキル
・Webシステム開発における
実務経験
・オブジェクト指向言語や
関数型言語による開発経験
・Git等バージョン管理システムの
利用経験
歓迎要件 ■歓迎スキル
・要求/課題管理や顧客折衝経験
・アプリ開発における技術知識(Kotlin、swift等)
・アジャイル手法を用いた開発経験
・テスティングフレームワークを
用いた単体、結合テスト業務経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等のご経験)
必須日本語レベル N2
就業時間 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■看護休暇
■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
<有給休暇取得奨励>
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー(健康診断日)
諸手当 ■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 【福利厚生等】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■退職金制度(在籍3年次以降が対象)
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)
■各種保険団体取扱い
■持株会、積立貯蓄、財形制度
■ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
■カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):
└等級に応じ、
年間12~18万円相当の
補助ポイントを付与
ヘルスケアマイホームサポート等の
メニューから選択利用が可能
└住宅補助:マイホームサポートが該当。
自己所有もしくは自分名義で借りている家はマイホームサポートにより
職能に応じて
月1万円~月1.5万円分の
補助を申請し受けられます。
└その他、所定の資格取得(労務、経営・法律、語学、財務、ITなど)やTOEIC等の自己啓発に対し カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。
寮・社宅 なし
ビザサポート
研修制度 スキルアップ制度
■English Gateway(オンライン学習制度)
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
■オープンポジション制度
■チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)
選考フロー ▼応募
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼適性検査(ご自宅にて受検)
▼最終面接
▼内定
※ご応募から内定までは
約2~4週間ほど頂いております。
※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います。(最終面接は東京本社にて実施)
※面接日・入社日など
希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
WEB面接 可能
試用期間 試用期間:3ヶ月あり
【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】
外国籍採用実績
ポイント ■事業部方針
顧客のDXを支援する事業部
・顧客のDX戦略立案~必要なテクノロジー要素、自社独自のテクノロジーとサービスの導入を一気通貫で実施
■募集背景
顧客のDXを推進するほか、私たち自身が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいてお
ります。
その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。
・AI/データ活用
・クラウド環境構築
・フロント/バックエンド開発
・ネイティブアプリ開発
上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方/これからそのような
役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております!

 

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