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【東京】RPAエンジニア

【東京】RPAエンジニア

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 本社:東京都港区南青山
配属地:東京(全て同Lab内)
※プロジェクトによりお取引先企業
内での作業も発生します。
※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。
雇用形態 正社員
職種 IT(その他)
最低提示年収
最高提示年収
月給(下限) 230,000
月給(上限)
職務内容 RPAツールの導入や活用を希望するお客様に対し、
業務調査・プロセス設計・構築・検証・社員研修・保守メンテナンス
など、導入や運用における支援を行
います。
お客様内ユーザーの業務効率化、生産性向上の課題に対し、直接話し、検討・提案を行い
お客様と一緒に進めるチームです。お客様ユーザーの「ありがとう」を直接聞ける遣り甲斐があります。

■担当業務
・RPA推進プロジェクトの導入支援
-担当システム:RPA(UiPath)
-開発内容:新規開発/既存ロボの運用保守
-担当領域:業務調査・プロセス設計
導入(詳細設計、ロボ構築、検証)運用、保守
顧客折衝、品質/進捗管理、客先での打合せ参加
・RPAツールの内製化利活用支援
 -担当システム:RPA(UiPath)
 -担当領域:UiPath利活用推進を目的とし、ユーザーごとに開発するロボ選定
開発~完成までの伴走支援を一気通
貫で支援します      業務可視化を行う為のオリエンテーション開発進捗管理開発に伴う質問
事項に対する応答 など
※ご経験や志向性に合わせ、配属チームは決定します。

■業務を通じて習得できる技術・スキル
・業務可視化、業務プロセスの見直しなどBRPに必要となる視点や手法の習得
・UiPathを用いたロボ開発/運用スキル
 ※Ochestratorを含めたクラウド管理を前提とした運用保守経験
・特色の違うお客様に対する、他社社内DX推進、グループDX推進を経験することができる。

■ポジション経験により目指せるキ
ャリア
・BPRコンサルタント
・RPAコンサルタント
・プロジェクトリーダー(実施責任者)
 ※PPFへのポジションシフトなどのキャリアシフトも可能

■部門構成:
 チーム 15名
 平均年齢 30歳半ば~後半

■配属部門
DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア ローコード開発チーム

■事業部方針
“お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。
お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナテック独自のテクノロジ
ーとサービス導入を一気通貫で行います。
また、導入後の運用領域では人財育
成も進めていきます。

■募集背景
DXという潮流のもと、業務効率化や生産性向上をクライアントに提供するうえで欠かせないローコード/ノーコード開発領域にて、多種多様なツールを駆使し、チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるメンバーを募集します。
必須要件 ■必須要件
・何かしらの言語による開発経験(2年ほど)
・RPAツール(UiPath)を使用したロボット構築の実務経験
・業務調査/フロー作成の実務経験

最終学歴:大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
歓迎要件 ■歓迎スキル
・要件定義フェーズから、開発工程のまで一連の業務経験
・チームビルド、テクニカルリード等のリーダー経験
必須日本語レベル N1
就業時間 9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間)
※勤務地がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■看護休暇
■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
<有給休暇取得奨励>
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
■MY DAY休暇(誕生日月)
■マイケアデー(健康診断日)
諸手当 ■職位手当、役割手当、職務手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 【福利厚生等】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■退職金制度(在籍3年次以降が対象)
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)
■各種保険団体取扱い
■持株会、積立貯蓄、財形制度
■ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
■カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):
└等級に応じ、
年間12~18万円相当の
補助ポイントを付与
ヘルスケアマイホームサポート等の
メニューから選択利用が可能
└住宅補助:マイホームサポートが該当。
自己所有もしくは自分名義で借りている家はマイホームサポートにより
職能に応じて
月1万円~月1.5万円分の
補助を申請し受けられます。
└その他、所定の資格取得(労務、経営・法律、語学、財務、ITなど)やTOEIC等の自己啓発に対し カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。
寮・社宅 なし
ビザサポート
研修制度 スキルアップ制度
■English Gateway(オンライン学習制度)
■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助)
 └実機のハンズオントレーニング
 └eラーニングコンテンツ等
■オープンポジション制度
■チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)
選考フロー ▼応募
▼書類選考
▼面接(1~2回)
▼適性検査(ご自宅にて受検)
▼最終面接
▼内定

※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。
※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施)
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
WEB面接 可能
試用期間 3ヶ月
【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴 同社は1998年に創業し、IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野に関する事業を展開しております。
取引先企業は、パソナグループのネットワークや顧客からのご紹介を賜りながら少しずつ信頼を獲得し、現在は700社程に拡大。
近年では請負・受託・委託などから
培ったIT・テクノロジーの知見と
ノウハウを活かし、
顧客に寄り添ったアウトソーシングサービスを、最上流であるコンサルティング領域から導入後のサポートまで一貫してご提供しており、
顧客やシステムと長くお付き合いをさせて頂いています。
そのほかにも、顧客の海外進出をサポートするグローバルサービスや、
モノづくり領域の生産技術をサポートするエンジニアリング事業も展開、拡大しており、
今後もパソナグループの強固な基盤と、日々積み上げ研鑽し続けている
エンジニアリングスキルを発揮し、
「人とテクノロジーの力」を活かしながら、DX推進企業の共創パートナーとしてさらなる成長を遂げていきます。

 

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